Entdecke die vielseitigen Aufgaben und Karrierewege eines DevOps Engineers! In unserem Blogpost erfährst du alles Wichtige über Anforderungen, Gehaltsentwicklung und warum diese Rolle in der IT so gefragt ist.
Als Tech / IT Recruiter spezialisieren wir uns auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte entlang des Softwareentwicklungsprozesses. Wir vermitteln hierbei in den Vertragsarten Festanstellung und für Projekte IT Freelancer. Neben den klassischen Entwicklungspositionen besetzen wir auch Funktionen wie Product Owner, Scrum Master und DevOps. In diesem Artikel gewinnst du eine Übersicht zu den Aufgaben, Anforderungen, Gehaltsentwicklung und unterschiedlichen Karrierepfaden als DevOps.
Zum Einstieg eine kurze Definition und Einordnung der Begrifflichkeit DevOps:
DevOps ist ein Ansatz in der Softwareentwicklung und IT-Betrieb, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Entwicklern (Development) und Betriebsteams (Operations) zu verbessern. Ziel ist es, den gesamten Softwareentwicklungszyklus effizienter und qualitativ hochwertiger zu gestalten.
Aus dieser Definition lassen sich direkt die Aufgaben eines DevOps ableiten:
Ein DevOps Engineer ist verantwortlich für:
DevOps Engineers spielen eine entscheidende Rolle bei der Automatisierung, Überwachung und Optimierung von Softwareentwicklungsprozessen, was zu schnelleren und zuverlässigeren Software-Releases führt.
Die Rolle eines DevOps Engineers ist daher für Personen sinnvoll, die gerne in der Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung und Softwarebetrieb agieren und Erfahrungen und Kenntnisse in beiden Welten erlangen wollen.
Der Hauptvorteil, DevOps zu werden, liegt in der Fähigkeit, die Effizienz und Qualität von Softwareentwicklungsprozessen zu steigern. Zudem sind DevOps Engineers in der IT-Branche sehr gefragt und oft gut bezahlt (dazu mehr im Bereich Gehaltsentwicklung).
Der Beruf “DevOps” ist kein geschützter Begriff, daher ist eine formale Ausbildung nicht zwingend vorgeschrieben, aber folgende Qualifikationen sind von Vorteil:
Aus meiner jahrelangen Erfahrung als IT Recruiter hat die fehlende Begriffsbestimmung auch Nachteile: Unternehmen haben in der Vergangenheit häufig klassische Admin-Rollen in DevOps umbenannt, um attraktiver im War for Talents zu klingen. Gleichzeitig haben sich auch klassische Admins einfach in DevOps umbenannt, obwohl die Erfahrungen und Kompetenz im Dev-Bereich fehlten und somit der DevOps-Rolle nicht gewachsen waren.
Die folgende Auflistung ist nicht abschließend, sondern dient als Übersicht. Die bedeutet auch nicht, dass jeder DevOps alle Sprachen und Tools beherrschen muss:
Mit Blick auf den Ops Bereich und gewissen Legacy-Strukturen können weitere Kenntnisse im Bereich Linux (oder anderen Betriebssystemen) und Datenbanksyste
Als Schnittstellen-Rolle zwischen Entwicklung und Betrieb helfen gewisse Softskills bei der ausübung der DevOps-Rolle:
Die Gehaltsrange eines DevOps Engineer liegt zwischen 57.000 Euro und 67.500 Euro Brutto pro Jahr. Das Durchschnittsgehalt eines Devops liegt bei 64.700 Euro Brutto pro Jahr. Maßgeblicher Einflussfaktor auf die Gehaltsentwicklung ist die Berufserfahrung. Weitere Einflussfaktoren wie Branche und spezifische Tool-Kenntnisse können wir zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht statistisch auswerten, daher nutzen wir zunächst externe Quellen.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt eines Junior DevOps Engineer liegt zwischen 42.000 und 48.000 Euro Brutto pro Jahr - das Durchschnittsgehalt eines Junior DevOps liegt bei 45.000 Euro Brutto pro Jahr
Die Gehaltsrange eines DevOps Engineer mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung liegt zwischen 57.000 Euro und 78.000 Euro. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 65.000 Euro Brutto pro Jahr.
Falls du aktuell auf der Suche nach einem Job im Bereich Devops bist, melde dich direkt.
Die Gehaltsrange für einen Senior DevOps Engineer mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung liegt zwischen 65.000 Euro und 95.000 Euro Brutto pro Jahr mit einem Durchschnittsgehalt von 75.000 Euro pro Jahr.
Ein DevOps Engineer kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Wichtig zu verstehen ist, dass diese Karrierepfade keine geradlinige Entwicklung darstellen.
Als DevOps kannst du dich weiter in Richtung Technologie spezialisieren. Hierbei kannst du dich weiter in der DevOps Rolle spezialisieren und weiteres Tool Know-How aneignen und dieses Wissen in den Entwicklungs- und Betriebsprozess einbringen. Weitere Möglichkeiten sind die Spezialisierung in Richtung DEV oder OPS, d.h. die bewegst dich in deinen Aufgaben weiter in Richtung Softwareentwicklung oder in den IT-Betrieb.
Eine weitere Option ist der Schritt in Richtung DevOps Consulting.
Beratung:
Mit einem gewissen Erfahrungs- und Skillset ist der Weg in die Beratung ebenfalls eine valide Option. Der Schritt kann durch die Einstellung bei einem IT-Beratungshaus oder auf freiberuflicher Basis erfolgen.
Als Berater wirst du vor allem im direkten Kundenkontakt die Probleme verstehen und Lösungen für die Implementierung von DevOps / Cloud Lösungen vorschlagen. Im Vergleich zum klassischen DevOps wirst du mehr Zeit in Meetings / Abstimmungsterminen verbringen und weniger in der direkten Umsetzung mitwirken (je nach Rolle). Als Berater wirst du wahrscheinlich nicht die Anfangsphase der Einführungsprojekte mitbekommen und weniger in der finalen Umsetzung mitagieren.
Wenn dir der Kundenkontakt, die Konzeptionsphase sowie die Technologieauswahl und allgemein Lösungsfindung Spaß bereitet, ist dieser Karriereweg als Consultant / DevOps Berater sicherlich eine gute Wahl.
Wenn man als DevOps sich weiter von der “Technik” entfernen will und Team bzw. Abteilungsübergreifend an einem oder mehreren Projekten arbeiten möchte, ist der weg in Richtung Projektleitung sicherlich eine Option.
Der erste Schritt kann eine Rolle als technischer Teilprojektleiter sein, in dem du Verantwortung für ein Teilprojekt übernimmst und dafür sorgst, dass die gesetzten Ziele in Time, Budget und Quality erreicht werden. Nachdem die ersten Teilprojekte erfolgreich umgesetzt worden sind, kannst du den Schritt in Richtung IT Projektleitung und nach vielen weiteren Projekten in Richtung IT Programmleitung gehen.
Neben dieser eher klassischen Betrachtungsweise ist ebenfalls eine Schritt in Richtung Scrum Master / agilem Projektmanagement eine Option. Ich habe bereits einen Artikel zu Aufgaben, Anforderungen und Gehältern als Scrum Master geschrieben.
People Lead / Führungsposition:
Ein weiterer Karrierepfad als DevOps ist das Management bzw. eine Führungsrolle als People Lead. In diesem Pfad übernimmst du zunächst als Teamlead disziplinarische und meistens auch fachliche Mitarbeiterverantwortung. Du bist hierbei u.a. für das Performance Management / MItarbeiterentwicklung, Hiring und dem Exit von Mitarbeitern verantwortlich. Als DevOps hast du bei persönlicher Eignung und dem passendem Umfeld (Unternehmen) gute Möglichkeiten dich als Manager / IT Führungskraft weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung durch höhere Mitarbeiterzahl zu erreichen.
Festzuhalten ist, dass du als DevOps viele Entwicklungsmöglichkeiten hast und du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Mir ist wichtig hervorzuheben, dass ein eingeschlagener Karrierepfad keine Einbahnstraße ist. Z.B.: habe ich bereits die Erfahrung gemacht, dass ein ehemaliger Devops sich zum Abteilungsleiter weiterentwickelt hat und dann noch einmal den Switch in Richtung Solution-Architect gegangen ist und noch heute sehr glücklich mit der Entscheidung war.
DevOps bietet eine dynamische und vielseitige Karriere mit zahlreichen Möglichkeiten zur Spezialisierung und beruflichen Weiterentwicklung.
Ich hoffe du hast in diesem Artikel die wichtigsten Informationen zum Beruf des DevOps gefunden. In meinen Augen wird diese Rolle umso wichtige, je mehr Code duch genertive KI / AI und LLMs generiert und in Betrieb genommen wird. In einem Artikel zu IT-Jobs der Zukunft habe ich bereits auf die Wichtigkeit von Schnittstellenrollen hingewiesen. Daher bin ich mir sicher, dass man als DevOPs sehr positive Aussichten auf dem IT-Arbeitsmarkt hat.
Wenn du Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne direkt: br@dietechrecruiter.de
Viele Grüße Björn
