IT Personalberatung für Tech & Digital aus Hamburg.
Wir verbinden offene Stellen, vorqualifizierte Talente und aktuelle Marktbeiträge in einer klaren, editorialen Startseite. Schnell scannbar, ruhig gestaltet und auf echte Such- und Entscheidungswege ausgelegt.
2011
Recruiting seit
400+
Hirings begleitet
Unser IT Recruitment Consulting Service
IT-Personalvermittlung
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis und übernehmen für Sie das Active Sourcing, die Vorauswahl sowie die Interviewbegleitung bis zum Angebot.
IT-Personalberatung
Wenn Rolle, Markt und Suchstrategie noch geschärft werden müssen, ordnen wir Ihre Anforderungen ein und bereiten das Suchmandat sauber vor.
IT-Freelancer-Vermittlung
Wenn kurzfristig Spezialwissen oder Projektkapazität gebraucht wird, greifen wir für Sie auf unser belastbares Freelancer-Netzwerk zu.
Interim Recruiting
Wenn interne Kapazitäten im Recruiting fehlen, unterstützen wir Sie als Interim Recruiter direkt im laufenden Prozess und übernehmen die operative Suche auf Stunden- oder Tagesbasis.
IT-Recruiter-Training
Wenn Teams ihr IT-Know-How auffrischen oder aufbauen wollen sowie Ansprache, Einschätzung und Prozesse verbessern wollen, schärfen wir die Recruiting-Kompetenz gezielt.
IT-Stellenanzeige schalten
Wenn Reichweite und planbare Sichtbarkeit im Fokus stehen, setzen wir auf sauber aufbereitete Anzeigen mit Google-for-Jobs-Fokus.
Talent Pool
Vorqualifizierte IT-Talente
Kleine Auswahl an IT-Talenten, die wir bereits persönlich gesprochen und qualifiziert haben.
IT-Karriereberatung
Ein Jobwechsel, ein neues Projekt oder der Schritt in die Selbstständigkeit sollte nicht aus dem Bauch heraus passieren. Wir helfen dir, Optionen einzuordnen, dein Profil zu schärfen und die nächsten Gespräche besser vorzubereiten.
Markt-Fit
Wir klären mit dir, welche Rollen, Teams und Rahmenbedingungen wirklich zu deinem nächsten Schritt passen - nicht nur welcher Titel gut klingt.
Mehr erfahrenFreelance-Projekte realistisch prüfen
Für Freelancer ordnen wir Projektinhalt, Laufzeit, Auslastung, Stundensatz und Entscheidungswege ein, bevor du Zeit in Gespräche investierst.
Mehr erfahrenCV und Profil schärfen
Wir helfen dir, Erfahrung, Tech-Stack und Projektergebnisse so darzustellen, dass Recruiter und Hiring Manager schnell verstehen, wofür du stehst.
Mehr erfahrenJob Board
Aktuelle Positionen
Exklusive Karrieremöglichkeiten bei führenden Tech-Unternehmen und Hidden Champions aus Deutschland.
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Journal
Tech Insights
Analysen, Trends und Karrieretipps für die Tech-Branche.
Gute Nachrichten aus Deutschland: Wo gerade Tech-Jobs entstehen
Ich bin es satt, immer nur schlechte Nachrichten zu lesen, sodass ich gezielt auf die Suche nach positiven Meldungen aus Deutschland gehe - und heute teile ich meine Erkenntnisse mit euch.
IT-Arbeitsmarkt Mai 2026: Höchstwert bei Arbeitssuchenden & erste Lichtblicke
Im Mai 2026 erreicht die Zahl der IT-Arbeitssuchenden in Deutschland mit über 97.000 einen neuen Höchstwert, während die Zahl der Arbeitslosen leicht auf rund 62.000 gesunken ist. Ein positiver Trend zeigt sich bei den offenen Stellen: Die Nachfrage steigt den fünften Monat in Folge auf 12.421 neu registrierte IT-Jobs.
Mehr Reichweite für Stellenanzeigen: 3 einfache Hebel
Mehr Reichweite für Stellenanzeigen entsteht meist nicht durch mehr Budget, sondern durch drei saubere Hebel: Google for Jobs mit korrektem JobPosting-Schema, technisch crawlbare Jobseiten und zusätzliche Distribution über Multiposting und externe Plattformen.