IT-Personalvermittlung für Tech & Digital aus Hamburg.
Wir helfen Unternehmen, IT-Fach- und Führungsrollen sauber zu besetzen: mit Active Sourcing, Vorauswahl, anonymisierten Stellenanzeigen und realistischer Einordnung von Rolle und Markt.
2011
Recruiting seit
400+
Hirings begleitet
IT-Fach- und Führungskräfte finden
IT-Personalvermittlung
Wenn eine IT-Position in Festanstellung besetzt werden soll, übernehmen wir Active Sourcing, Vorauswahl und Prozessbegleitung bis zum Angebot.
IT-Personalberatung
Wenn Rolle, Markt und Suchstrategie noch geschärft werden müssen, ordnen wir Ihre Anforderungen ein und bereiten das Suchmandat sauber vor.
IT-Freelancer-Vermittlung
Wenn kurzfristig Spezialwissen oder Projektkapazität gebraucht wird, greifen wir für Sie auf unser Freelancer-Netzwerk zu.
Interim Recruiting
Wenn interne Kapazitäten im Recruiting fehlen, unterstützen wir Sie als Interim Recruiter direkt im laufenden Prozess und übernehmen die operative Suche auf Stunden- oder Tagesbasis.
IT-Recruiter-Training
Wenn Teams ihr IT-Know-How auffrischen oder aufbauen wollen sowie Ansprache, Einschätzung und Prozesse verbessern wollen, schärfen wir die Recruiting-Kompetenz gezielt.
IT-Stellenanzeige schalten
Wenn Reichweite und planbare Sichtbarkeit im Fokus stehen, setzen wir auf sauber aufbereitete Anzeigen mit Google-for-Jobs-Fokus.
Talent Pool
Vorqualifizierte IT-Talente
Kleine Auswahl an IT-Talenten, die wir bereits persönlich gesprochen und qualifiziert haben.
IT-Karriereberatung
Ein Jobwechsel, ein neues Projekt oder der Schritt in die Selbstständigkeit sollte nicht aus dem Bauch heraus passieren. Wir helfen dir, Optionen einzuordnen, dein Profil zu schärfen und die nächsten Gespräche besser vorzubereiten.
Markt-Fit
Wir klären mit dir, welche Rollen, Teams und Rahmenbedingungen wirklich zu deinem nächsten Schritt passen - nicht nur welcher Titel gut klingt.
Mehr erfahrenFreelance-Projekte realistisch prüfen
Für Freelancer ordnen wir Projektinhalt, Laufzeit, Auslastung, Stundensatz und Entscheidungswege ein, bevor du Zeit in Gespräche investierst.
Mehr erfahrenCV und Profil schärfen
Wir helfen dir, Erfahrung, Tech-Stack und Projektergebnisse so darzustellen, dass Recruiter und Hiring Manager schnell verstehen, wofür du stehst.
Mehr erfahrenJob Board
Aktuelle Positionen
Exklusive Karrieremöglichkeiten bei führenden Tech-Unternehmen und Hidden Champions aus Deutschland.
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Journal
Tech Insights
Analysen, Trends und Karrieretipps für die Tech-Branche.
IT-Arbeitsmarkt September 2026: Erste Entspannung bei Arbeitslosen & Arbeitssuchenden, IT-Jobs wachsen weiter
Im September 2026 sinkt die Zahl der IT-Arbeitssuchenden (100.443) und der IT-Arbeitslosen (65.776) - die Serie neuer Höchststände reißt ab. Gleichzeitig liegen die neu registrierten IT-Jobs mit 12.261 im Jahresvergleich weiter klar im Plus (+2,7 %). Ein Funke Hoffnung, aber noch kein Trend.
IT-Arbeitsmarkt August 2026: Neue Rekorde bei Arbeitslosen & Arbeitssuchenden, IT-Jobs erstmals über Vorjahresniveau
Im August 2026 klettern die IT-Arbeitslosen (67.457) und IT-Arbeitssuchenden (101.508) erneut auf neue Höchstwerte - bereits der 8. Rekordmonat in Folge bei den Arbeitssuchenden. Ein echter Funke Hoffnung: Die neu registrierten IT-Jobs liegen mit 12.374 erstmals in dieser Serie über dem Vorjahreswert (+0,4%), getragen vor allem von der IT-Infrastruktur.
IT-Arbeitsmarkt Juli 2026: Arbeitssuchende erstmals über 100.000, Arbeitslose auf neuem Höchststand
Der Juli 2026 bringt zwei ungünstige Höchststände: Die Zahl der IT-Arbeitssuchenden knackt mit 100.828 erstmals die 100.000er-Marke (siebter Monat in Folge mit einem neuen Höchststand), und die IT-Arbeitslosen durchbrechen mit 66.620 das monatelange Plateau um die 62.500er-Marke - auch saisonbedingt. Ein Funke Hoffnung bleibt: Die neuen IT-Jobs ziehen mit 12.244 leicht an und liegen im Jahresvergleich mit -0,3% fast wieder auf Vorjahresniveau.