Björn Richter

Der Juli 2026 liefert gleich zwei Negativ-Rekorde: Die Zahl der IT-Arbeitssuchenden knackt mit 100.828 erstmals die 100.000er-Marke (7. Rekordmonat in Folge), und die IT-Arbeitslosen durchbrechen mit 66.620 das monatelange Plateau um die 62.500er-Marke - auch saisonbedingt. Ein Funke Hoffnung bleibt: Die neuen IT-Jobs ziehen mit 12.244 leicht an und liegen im Jahresvergleich mit -0,3% fast wieder auf Vorjahresniveau.

Die Zahl der IT-Arbeitssuchenden steigt im Juni 2026 den 6. Monat in Folge in Serie auf ein neues Rekordhoch von 98.617. Gleichzeitig bricht der positive Trend bei neuen IT-Jobs ab: Nach fünf Monaten mit steigenden Zahlen sinkt die Anzahl neu registrierter IT-Jobs im Juni wieder auf 12.109.

Ein KI-Entwickler verbindet Softwareentwicklung, Datenverständnis und KI-Modelle. In diesem Artikel erfährst du, welche Aufgaben ein KI-Entwickler übernimmt, welche Fähigkeiten wichtig sind, wie sich das Gehalt entwickelt und welche Karrierewege offenstehen.

Ich bin es satt, immer nur schlechte Nachrichten zu lesen, sodass ich gezielt auf die Suche nach positiven Meldungen aus Deutschland gehe - und heute teile ich meine Erkenntnisse mit euch.

Im Mai 2026 erreicht die Zahl der IT-Arbeitssuchenden in Deutschland mit über 97.000 einen neuen Höchstwert, während die Zahl der Arbeitslosen leicht auf rund 62.000 gesunken ist. Ein positiver Trend zeigt sich bei den offenen Stellen: Die Nachfrage steigt den fünften Monat in Folge auf 12.421 neu registrierte IT-Jobs.

Mehr Reichweite für Stellenanzeigen entsteht meist nicht durch mehr Budget, sondern durch drei saubere Hebel: Google for Jobs mit korrektem JobPosting-Schema, technisch crawlbare Jobseiten und zusätzliche Distribution über Multiposting und externe Plattformen.

IT-Recruiting im Mittelstand scheitert selten nur an fehlender Reichweite. Häufiger bremsen unscharfe Rollenprofile, langsame Entscheidungen, schwaches Bewerbermanagement und der falsche Mix aus Stellenanzeige, Active Sourcing und externer Unterstützung.

Seit Januar 2026 teste ich Codex als IT Recruiter ohne Entwickler-Background. Memory-Game.net war mein bewusst klein gewählter Praxistest, um Agentic Coding zu verstehen, ein MVP zu bauen und die Auswirkungen von KI auf Recruiting, Rollenprofile und Skill-Bewertung besser einordnen zu können.

Lage weiterhin angespannt: Mit über 61.000 IT-Arbeitslosen erreicht der Markt einen neuen Höchststand im Vergleich zum Vorjahr (+20,4 %). Performance-Gap: Die IT-Branche schneidet aktuell deutlich schlechter ab als der deutsche Gesamtarbeitsmarkt, was die Rolle der Digitalisierung als Wirtschaftsmotor infrage stellt. Ein Funke Hoffnung: In der Softwareentwicklung steigt die Nachfrage nach neuen Talenten seit Januar 2026 kontinuierlich an.

Der Abwärtstrend setzt sich fort: Im Februar 2026 verzeichnet der deutsche IT-Sektor einen neuen Tiefpunkt seit Aufzeichnungsbeginn dieser Serie. Negativ-Rekord: 61.503 ITler sind arbeitslos gemeldet - ein sattes Plus von 22,7 % im Vergleich zum Vorjahr.