1 Jahr Die Tech Recruiter – IT Personalberatung & -vermittlung

„1 Jahr Die Tech Recruiter – Unsere Bilanz als IT Personalberatung & -vermittlung“

Es ist soweit: Wir feiern bald unser 1-jähriges Bestehen als Die Tech Recruiter GmbH. Damit sind wir fast 12 Monate als IT Personalberatung und IT Personalvermittlung tätig und wir möchten uns bei unseren Partnern, Talenten und Supportern herzlichst bedanken!

Es war ein tolles Jahr, es war ein herausforderndes Jahr und es war ein lehrreiches Jahr!

Und dieses erste Jahr hat wirklich Bock auf die nächsten Jahre gemacht!

Vielen lieben Dank!

Ein kleiner Rückblick: die letzten 12 Monate in der IT Personalberatung / IT Personalvermittlung

Vor einem Jahr standen Christian und ich vor folgender Herausforderung: wir können unser Handwerk (Rekrutieren, Empathie, Fleiß, technisches Verständnis, Netzwerk, Markt Know-How und viel Mehr), aber ein Unternehmen haben wir beide noch nicht gegründet.

Und nach der formalen Gründung fing der Spaß erst richtig an: Verträge, Dokumente, Prozesse, Systeme, Datenschutz, Social Media, Youtube, SEO, Steuern, Finanzamt, Akquise, Talente akquirieren, Netzwerk informieren, KI / AI und noch so viel mehr: am besten alles auf einmal und alles gleichzeitig.

Aber wir haben auch das geschafft!

Wir sind kein Konzern, wir sind eine kleine IT Recruiting Boutique und gestalten gemeinsam mit unseren Partnern / Kunden den Recruiting Prozess. Wir beraten zu Rollen, Anforderungen, Gehältern und dem Recruiting-Prozess.

Und das alles partnerschaftlich.

Selbes gilt für unsere Talente: der IT Arbeitsmarkt hat sich gedreht, aktuell ist es kein Arbeitnehmer-, sondern ganz klar ein Arbeitgebermarkt.

Viele kennen diese Phase nicht. Wie denn auch - die letzten 10 - 15 Jahre ging es konjunkturell fast nur bergauf.

Diese positive wirtschaftliche Entwicklung hat sich geändert und somit ändern sich auch die Anforderungen an IT Personalberater und IT Personalvermittler.

Veränderte Anforderungen an IT Personalberater und IT Personalvermittler

Für mich steht es außer Frage: die Anforderungen an IT Personalberater und IT Personalvermittler werden sich auch weiter ändern. “Früher” hat an vielen Stellen ein 60-70% Profil gereicht, um einen Abschluss zu erzielen.

Um es klar zu machen: Dies war nie unser Anspruch! Christian und ich haben schon immer auf wirklich qualitatives Matching geachtet, aber der Markt war so #fachkräftemangel.

Diese Zeit der Minimalanforderung ist vorbei. Und ich persönlich bin gerade auch froh darüber.

Der Markt bereinigt sich und Unternehmen können jetzt deutlich bessere Qualität erwarten und einfordern.

Und für Qualität stehen wir! Genau wie für Transparenz und offene Kommunikation. Daher teile ich im folgenden auch transparent unsere Vermittlungs-Liste inkl. Gehälter

Die Tech Recruiter - unsere IT Vermittlungen seit Gründung

Die folgende Aufzählung soll nicht zum Angeben sein, sondern dient der Übersicht für alle Interessierten. Und ja, ich bin stolz auf diese Leistung!

Sollte Personalbedarf bestehen oder Unterstützung bei der Rekrutierung benötigt werden, bitte direkt eine Personalanfrage senden.

Für alle Talente gilt: gerne auf unserem Job Board vorbeischauen oder direkt melden.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich Software-Entwicklung

Christian und ich haben seit Jahren unseren Fokus auf der Vermittlung in der Softwareentwicklung - und erfahrene Entwickler werden auch in der KI-Zukunft weiterhin den Unterschied machen.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich Product Management / Agile Methoden / UX & UI

Passend zum Thema Softwareentwicklung gehört der Bereich Product Management / Agile Methoden inkl. UX/UI zu einem Fokusfeld von uns.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich Low-Code / No-Code Entwicklung

Wir hatten auch unsere erste Vermittlung im Low-Code / No-Code Bereich - im Zuge der Prozessautomatisierung und der weiteren Einführung von KI-Lösungen halten wir diesen Bereich für sehr spannend. Zudem entwickeln wir selbst interne automatisierte Prozesse, die unserem Business direkt helfen!.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich IT-Infrastruktur / Cloud Operations

Ist die Digitalisierung im Mittelstand schon abgeschlossen? Läuft schon alles in der Cloud? Ich bin mir sicher, dass es in Zukunft für die Themen Cloud / DevOps wieder mehr Nachfrage geben wird.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich SAP

Der SAP Bereich: Hier besteht weiterhin Fachkräftemangel und erfahrene SAP Berater oder SAP Entwickler können sich weiterhin den Arbeitgeber aussuchen. Ich bin mir sicher, dass wir demnächst mehr Vermittlungen in diesem Bereich bei die Tech Recruiter zu vermelden haben!

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich IT-Strategie / Enterprise Architecture/ IT Projektmanagement

Der IT-Enterprise-Bereich: spannende Inhalte und neben dem technischen Verständnis für Unternehmensprozesse gilt es auch immer die Organisation und das Change-Management zu berücksichtigen. Vor allem bei SAP S/4 Hana Einführungsprojekte gilt es den Überblick zu behalten. Das Rekrutieren in diesem Bereich bringt mir persönlich sehr viel Spaß und die Inhalte bringen mich ebenfalls weiter.

Referenzen IT Personalvermittlungen im Bereich Salesforce / CRM

Der SalesForce Bereich: Ähnlich wie der SAP Bereich, aber noch etwas schwieriger die passenden Engineers zu finden, die Senior Know-How mitbringen und deutschsprachige Projekte bestreiten können - aber fleißiges Netzwerken hat sich gelohnt!

Recruiting Platform JS-DEV.TECH

Und “nur” IT-Personalvermittlung reicht uns nicht - wir wollen mehr Service, mehr Lösungen für Unternehmen und Talente anbieten. Daher haben wir auch die Recruiting Platform JS-DEV.TECH gegründet und entwickelt. HIer können Unternehmen direkten Kontakt zu Javascript-, Typescript-, Frontend-, Web- und Fullstack Entwicklern aufnehmen und diese einstellen - Festanstellung oder für Projekte. Und dies ganz ohne Hiring-Fee!

Fazit

Das erste Jahr war spannend, herausfordernd, lehrreich und einfach eine tolle Zeit! Ich freue mich auf die nächste Zeit mit vielen glücklichen Partnern, Unternehmen und Talenten!

Für Fragen und Anregungen stehe ich jederzeit zur Verfügung!

Viele Grüße,

Björn

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