Job Beschreibung
Du möchtest anspruchsvolle Enterprise-Applikationen mitgestalten und moderne Java-Technologien in einem skalierbaren Umfeld einsetzen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Als Senior Java Entwickler [mwd] (Full Stack) entwickelst du komplexe Anwendungen im Logistik- und Enterprise-Bereich. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Backend- und Frontend-Entwicklung, setzt moderne Frameworks ein und sorgst für performante, sichere und nachhaltige Softwarelösungen.
Deine Mission
- Full-Stack-Entwicklung moderner Anwendungen mit Java und gängigen Frameworks.
- Konzeption, Implementierung und Optimierung von Softwarelösungen im Logistik- und ERP-Umfeld.
- Selbstständige Umsetzung fachlicher Anforderungen und Verantwortung für Teilprojekte.
- Anwendung von Clean Code und Test Driven Development zur Sicherstellung höchster Code-Qualität.
- Integration und Betrieb von Apache Kafka zur Echtzeit-Datenverarbeitung.
- Umsetzung und Pflege von CI/CD-Pipelines (Jenkins, SonarQube, Selenium).
- Entwicklung von Benutzeroberflächen und Frontend-Komponenten.
- Monitoring, Logging und Performance-Optimierung mit Elastic Stack (ELK).
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Applikationsmanagern und Projektteams.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung und im Software-Engineering.
- Sehr gute Kenntnisse in Spring Framework, Microservices, REST, Maven, Git.
- Erfahrung mit Docker, CI/CD, SonarQube, Selenium und agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe).
- Fundiertes Wissen in Kafka-Integration, Datenbanken, Cloud- und Webtechnologien.
- Kenntnisse in Frontend-Entwicklung (z. B. React, Angular oder vergleichbare Frameworks).
- Erfahrung in Monitoring, Alerting und Fehleranalyse (Elastic Search, Logstash, Kibana).
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 85.000 €.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Personalkantine, kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing.
- Kooperationen mit Fitnessstudios (z. B. Hansefit) und Corporate Benefits.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Verkehrsanbindung.
Bereit, die Zukunft komplexer Logistiksysteme aktiv mitzugestalten?
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