Recruiting Trends 2026
Markt • Praxis
Der zentrale Anlaufpunkt für Analysen zum IT-Arbeitsmarkt, Recruiting-Erfahrungen aus der Praxis und Orientierung für IT-Talente. /posts bündelt Marktbewegungen, Rollenprofile und konkrete nächste Schritte in einem sauberen Editorial-Format.
25 Jahre
IT-Personalberatung
Aus der Praxis
statt aus zweiter Hand
Markt & Rollen
klar eingeordnet
Gehälter
konkret statt vage
Realität
statt Wunschbild
Oktober 2025: 11.736 neue IT-Jobs – zweiter Monat unter 12k (-21,3 % YoY). 145.316 IT-Fachkräfte arbeitslos/arbeitssuchend (leicht über Vormonat). IT-Infrastruktur: weiter negativ; Softwareentwicklung: arbeitslose Devs leicht rückläufig. Gesamtmarkt Deutschland schwach – IT deutlich stärker unter Druck.
Der IT-Arbeitsmarkt bleibt angespannt: Im September 2025 sinkt die Zahl der arbeitslosen und arbeitssuchenden IT-Fachkräfte leicht, doch die Zahl neuer IT-Jobs fällt erstmals unter 12.000. Besonders betroffen sind die Bereiche IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung – mit Rückgängen von über 20 % im Jahresvergleich.
Der SAP-Jobmarkt 2025 verlangt von ABAP-Entwickler mehr als klassisches Coding: gefragt sind Skills in ABAP OO, S/4HANA, RAP, CDS Views, Fiori/UI5 und Cloud-Technologien. Unternehmen aus Industrie, Energie, Verwaltung und IT-Consulting setzen auf flexible Remote- und Hybrid-Modelle und suchen verstärkt nach modernen SAP-Spezialist.
Im August 2025 steigt die Zahl arbeitsloser IT-Fachkräfte auf 58.288 (+25,3 % YoY). Gleichzeitig sinkt die Zahl neuer IT-Jobs auf 12.319 (–23,3 % YoY). Besonders betroffen: Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur.
Mit klaren Jobtiteln und Schema.org versteht Google for Jobs deine Anzeige. Mit etwas Keyword-Recherche (und ggf. einem Subreddit) wirst du auch in LLMs gefunden. Starte pragmatisch, teste mit ChatGPT, optimiere Schritt für Schritt.
Der IT-Arbeitsmarkt in Deutschland verschärft sich weiter: Im Juli 2025 erreicht die Zahl der arbeitslosen IT-Fachkräfte einen neuen Höchststand, während die Anzahl neu gemeldeter IT-Stellen auf den tiefsten Wert seit Beginn der Erhebung fällt. Besonders betroffen sind Softwareentwickler und Spezialisten im Bereich IT-Infrastruktur.

Die Tech Recruiter GmbH verbindet strategische IT-Personalberatung (Gap-Analyse, Recruiting-Strategie, Compensation, Employer Branding) mit operativer Personalvermittlung (Active Sourcing, Placement) und stellt mit spezialisierten IT-Recruitern und ggf. Interim-Optionen sicher, dass Unternehmen auch in der Rezession die richtigen digitalen Leistungsträger gewinnen.
Wir feiern unser erstes Jahr als IT Personalberatung und IT Personalvermittlung! Ein Jahr voller Herausforderungen, Learnings und erfolgreicher Vermittlungen – von Softwareentwicklern bis zum IT Solution Architect. Mit klarer Marktposition, neuen Plattformen wie JS-DEV.TECH und einem Fokus auf Qualität statt Quantität gehen wir motiviert ins zweite Jahr.
Der IT-Arbeitsmarkt im Juni 2025 verschlechtert sich weiter: Mehr Arbeitslose, weniger IT-Stellen. Die Branche ist stärker betroffen als der Gesamtmarkt. Unsere Analyse zeigt, warum Unternehmen und Entwickler jetzt genau hinsehen sollten.