IT-Arbeitsmarkt Deutschland Mai 2024 - Report und Übersicht
Wir sind die Tech Recruiter und auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im IT Bereich spezialisiert. Neben der klassischen IT Personalberatung bzw. der Vermittlung in die Festanstellung, rekrutieren wir auch freiberufliche IT-Experten, die euch auf Projektbasis unterstützen.
Dies ist der zweite Artikel von mir zum Thema IT-Arbeitsmarkt in Deutschland. Im ersten Artikel habe ich die wesentlichen Begriffe erörtet, solltest du Rückfragen haben, schau dir diesen zunächst an.
Grundlage für die nachfolgenden Aussagen sind die Arbeitsmarktdaten aus Mai 2024 von der Bundesagentur für Arbeit.
Entwicklung IT-Arbeitsmarkt Mai 2024 - über 100.000 IT-Talente bei der Agentur für Arbeit gemeldet
Schauen wir uns zunächst die Arbeitnehmerseite an: In Summe sind im Mai 2024 in der Berufshauptgruppe 43 “Informatik- und andere IKT-Berufe” 40.615 Personen arbeitslos und 68.362 Personen arbeitssuchend.
In dieser Logik stehen somit über 108.977 IT-Talente dem deutschen Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Wie sieht die Arbeitgeberseite aus?
In Summe wurden im Mai 2024 16.909 IT-Stellen bei der Agentur für Arbeit gemeldet.
Im Mai 2023 waren es noch 22.064 offene IT-Jobs. Dies ist im Vergleich ein Rückgang von mehr als 23%.
Vergleich zwischen April 2024 und Mai 2024 - knapp 2000 mehr ITler arbeitslos und arbeitssuchend
Neben dieser langfristigen Betrachtung ist auch die monatliche Entwicklung relevant: Im April 2024 waren 40.057 Personen arbeitslos und es haben sich 66.935 als arbeitssuchend bei der AfA gemeldet - macht in Summe 106.992 registrierte ITler bei der Afa. Im Monatsvergleich haben sich somit knapp 2000 weitere Personen in der Hauptberufsgruppe 43 arbeitslos bzw. arbeitssuchend gemeldet.
Im April 2024 haben Unternehmen in Summe 17.180 IT-Stellen bei der Afa gemeldet. Im Mai 2024 wurden somit 271 weniger IT-Jobs als im April 2024 registriert.
IT - Berufsgruppen - Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur
Wenn wir noch einen Schritt weiter reinzoomen, sind die Berufsgruppen der “Softwareentwickler und Programmierer (434)” und der “IT-Netzwerkt.,-Koord.,-Adminis.,-Orga. (433)” (im folgenden IT-Infrastruktur genannt) besonders betroffen.
In der Softwareentwicklung sind aktuell 12.884 Personen arbeitslos und 21.896 arbeitssuchend. Dies ist eine Steigerung im Vergleich zum Vorjahr von 42% (arbeitslos) bzw. 36% (arbeitssuchend).
Die Anzahl an gemeldeten IT -Jobs im Bereich der Softwareentwicklung lag im Mai bei 2.891 - dies ist ein Rückgang von knapp 32% im Vergleich zum Vorjahr (4.238).
Auch im Bereich IT-Infrastruktur ist ein ähnliches Bild zu sehen: 10.251 Personen sind als arbeitslos und 17.322 als arbeitssuchend registriert.
Dies ist ein Anstieg von 32% (arbeitslos) und 34% (arbeitssuchend). Interessanterweise ist der Bedarf an IT-Infrastruktur-Experten (ausgedrückt durch die offenen Stellen) gestiegen: es wurden im Vorjahresvergleich 4,3% mehr Stellen geschaltet (4096 im Mai 2024 vs. 3928 im Mai 2023).
Vor allem der Bedarf nach Experten ist um 57,3% im Vergleich zum Vorjahr gestiegen (1010 offene Stellen im Mai 2024 vs. 642 im Mai 2023).
Ist dies auf den zunehmenden Einsatz von Cloud-Infrastrukturen zurückzuführen und das fehlende Know-How in diesem Bereich in Deutschland?
Falls du aktuell auf der Suche nach Experten im Bereich IT-Infrastruktur sein solltest, stell uns gerne direkt einen Termin ein oder schalte IT-Stellenanzeigen mit Google-for-Jobs-Optimierung bei uns.
Fazit IT-Arbeitsmarkt Mai 2024
Die Lage am IT-Arbeitsmarkt bleibt weiterhin angespannt und ist im Vergleich zum Vorjahr für Arbeitnehmer deutlich kompetitiver.
Da Unternehmen weiterhin offene IT-Stellen bei der Agentur für Arbeit melden, gehen ich davon aus, dass aktuell ein Mismatch zwischen den geforderten und bereitgestellten Qualifikationen besteht und/oder die Gehaltsvorstellungen von beiden Seiten auseinander liegen.
Wenn dies der Fall sein sollte, kann die Lösung z.B. in einer gezielten Weiterbildung und einem verringerten Gehalt während dieser Zeit sein. In Summe gilt es immer, in Lösungen zu denken und einen guten Kompromiss für alle Beteiligten zu finden.
Wenn du aktuell auf der Suche nach einem neuen IT-Job bist, schaue gerne hier vorbei.
Auf Anregungen und Fragen freue ich mich sehr - br@dietechrecruiter.de
