IT-Arbeitsmarkt März 2026 - ein Funke Hoffnung?
Wenn der Liter Diesel 2,38 Euro kostet, wissen wir alles, dass etwas komplett in die falsche Richtung läuft und wir mehr als einer Krise aktuell begegnen. Die Hoffnung, dass die deutsche Wirtschaft knapp 1% dieses Jahr wächst, ist meiner Meinung nach bereits begraben und dies wird natürlich auch Auswirkungen auf den deutschen IT-Arbeitsmarkt haben. Im heutigen IT-Arbeitsmarkt bericht sind diese Einflüsse natürlich noch nicht absehbar, aber ich vermute, ab Mai werden wird die Implikationen merken.
Wir gehen gleich in die Zahlen, vorab noch ein kurzes House-Keeping:
Wie üblich beziehe ich mich auf die Daten der Agentur für Arbeit und betrachte die konkreten Entwicklungen für Februar 2026.
Weitere Informationen und Begriffsdefinitionen findet ihr im ersten Artikel zum IT-Arbeitsmarkt im April 2024.
Seit Anfang Januar beschäftige ich mich mit dem Thema “Agentic Coding mit Codex”. Zum Start habe ich versucht, ein leichtes, einfaches Thema umzusetzen und will meine Ideen natürlich auch online bringen. Herausgekommen ist Memory-Game.net. Im nächsten Artikel / Youtube Video gehe ich auf meine Erfahrungen / meinen Progress zu diesem Thema ein, schaut daher gerne vorbei.
Wer lieber diesen IT-Arbeitsmarktbericht als Video sehen möchte, kann gerne auf unserem Youtube-Kanal vorbei schauen. Hier gehe ich auch noch auf weitere Themen ein - schaut gerne vorbei!
Die Tech Recruiter - IT Personalvermittlung und IT Personalberatung aus Hamburg
Wer sind die Tech Recruiter? Christian und ich sind die Gründer und Geschäftsführer von die Tech Recruiter GmbH - die IT Personalvermittlung und IT Personalberatung aus Hamburg. Wie der Name bereits vermuten lässt, liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften (Festanstellung).
Christian und ich kennen uns seit 2015 und haben 2024 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt! Im Herzen sind wir Nerds, sodass wir unseren Job als IT Personalberater und IT Personalvermittler einfach lieben!
Unser Ziel ist es, Unternehmen und Talente einfacher, schneller und besser zusammenzubringen und bisher scheint unser Plan aufzugehen! Bei Fragen hierzu melde dich gerne direkt bei uns.
Solltest du aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sein, lohnt sich ein Blick auf unser IT-Job Board.
Wie viele Informatiker sind aktuell arbeitslos? Stand März 2026
Im März 2026 sind in der Berufshauptgruppe 43 “Informatik- und andere IKT-Berufe” 61.381 Personen als arbeitslos und 94.374 Personen als arbeitssuchend gemeldet. Damit sehen wir erneut einen absoluten Höchstwert bei der Anzahl der IT-Arbeitssuchenden. Im Februar 2026 haben wir den Höchstwert mit 61.503 bei den IT Arbeitslosen gesehen - wir haben somit einen leichten Rückgang in diesem Bereich.
Deutlicher wird die Situation im Jahresvergleich: Im März 2025 waren 50.973 ITler arbeitslos und 80.580 als arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit registriert. In den letzten 12 Monaten sind die IT-Arbeitslosen und IT-Arbeitssuchenden somit um 20,4% und 17,1% gestiegen.
Wie viele IT-Stellen sind offen? Aktueller IT Jobmarkt März 2026 Deutschland
Im März 2026 wurden 11.940 neue IT Jobs bei der AfA neu registriert. In den Monaten Februar und Januar waren es 11.771 bzw. 11.589 neue IT Jobs. Der Jahresvergleich: Im März 2025 waren es noch 14.047 neu registrierte IT Jobs - dies stellt einen Rückgang der Nachfrage nach IT-Fach- und Führungskräften um -15,0% dar.
Grafik 1: März 2026 - IT Arbeitsmarkt - Entwicklung seit April 2024
IT Arbeitsmarkt im Vergleich zum gesamten Arbeitsmarkt in Deutschland März 2026
Um die Situation besser einzuordnen, lohnt sich der Blick auf den gesamten deutschen Arbeitsmarkt.
Im März 2026 waren 3.021 Millionen Menschen als Arbeitslose gemeldet. Im März 2025 waren es 2.967 Millionen. Im Jahresvergleich sehen wir eine Zunahme von 1,83% bei den Arbeitslosen.
Bei den Arbeitssuchenden sehen wir ebenfalls eine leichte Steigerung 0,46% im Jahresvergleich: Im März 2025 waren 4.676 Millionen Personen arbeitssuchend, im März 2026 waren es 4.697 Millionen. Bei den neu ausgeschriebenen Jobs sehen wir einen leichten Rückgang von -0,76% im Jahresvergleich.
Damit sehen wir eindeutig, dass der IT-Arbeitsmarkt weiter deutlich schlechter performt als der gesamte Arbeitsmarkt. Soviel zum Thema IT / Digitalisierung als Werttreiber der Wirtschaft…
Grafik 2: März 2026 - IT Arbeitsmarkt vs. Deutschland Arbeitsmarkt gesamt
Wie sieht die Entwicklung des IT Arbeitsmarktes im Bereich der IT Infrastruktur aus? Stand März 2026
Im März 2026 waren im Bereich IT Infrastruktur 24.236 Personen arbeitssuchend und 15.654 als arbeitssuchend im IT-Infrastruktur Bereich registriert. Damit steigt die Anzahl in beiden Metriken wieder an und der vormonatliche Hoffnungsfunke ist bereits wieder erloschen.
Achtung Sarkasmus: im März sind genau 2 (!) Jobs mehr neu registriert worden, als im Februar 2026 - klares Signal für die Trendwende! Im Jahresvergleich stieg die Anzahl der Arbeitslosen um 22,5% und die der Arbeitsuchenden im Bereich IT-Infrastruktur um 18,5%. Vgl. hierzu nachfolgende Grafik:
Grafik 3: März 2026 - Entwicklung IT Arbeitsmarkt für den Bereich IT Infrastruktur seit April 2024
Wie viele Softwareentwickler sind in Deutschland arbeitslos? Stand März 2026
Im März 2026 waren 20.261 Softwareentwickler arbeitslos. Darüber hinaus sind 31.245 Devs als arbeitssuchend bei der AfA registriert. Im Jahresvergleich sehen wir eine Steigerung von 20,4% bei den arbeitslosen Softwareentwicklern und 16,9% mehr Arbeitssuchenden.
Ein minimaler Lichtblick: 1.949 neue IT-Jobs für Softwareentwickler wurden im März 2026 bei der Agentur für Arbeit registriert. Seit Januar 2026 steigt somit die Nachfrage nach Softwareentwickler wieder!
Grafik 4: März 2026 - Entwicklung IT Arbeitsmarkt für den Bereich Softwareentwicklung seit April 2024
Fazit IT-Arbeitsmarkt März 2026 als IT-Personalvermittler und IT-Personalberater
Ich schreibe diesen Text am 02.04.2026 - das erste Quartal 2026 ist bereits Vergangenheit und ich muss ehrlich sagen, dass wir im Bereich der IT Personalvermittlung ein gutes Quartal hatten.
Folgende Rollen haben wir vermittelt:
- Senior Frontend Developer - 100% Remote - 85.000 Euro Jahresgehalt
- Senior DevOps / Platform Engineer - 100% Remote - 95.000 Euro Jahresgehalt
- Senior Sales Lead - 100% Remote - 135.000 Euro Jahresgehalt
- Senior Technical Account Manager - 130.000 Euro Jahresgehalt
Ja, auch wir erweitern unseren Scope und vermitteln aktuell auch technische Sales-Rollen und passen uns den Gegebenheiten an.
Mit Blick auf den IT-Arbeitsmarkt bleibe ich bei meiner Aussage: Wie soll sich etwas ändern, wenn sich nichts ändert? Wenn die Politik sich nicht endlich mit den wirklich wichtigen Reformen beschäftigt und diese umsetzt, werden Unternehmen nicht bereit sein, in Deutschland zu investieren. Ohne Investitionen -> keine Nachfrage an Personal -> keine Nachfrage nach IT-Experten.
Unsere Kunden suchen aber weiterhin und folgende Rollen vermitteln wir gerade:
- Lead App Developer (gn) - Hybrid / bis zu 105.000 Euro / Hamburg / Berlin
- QA Engineer (gn) - Hybrid / bis zu 85.000 Euro / Hamburg / Berlin
- Head of Engineering / Director (gn) / bis zu 10.000 Euro / Hamburg / Berlin
- Fullstack Developer (gn) - remote / bis zu 85.000 Euro / Hamburg
Schaut gerne vorbei und meldet euch bei Fragen und Anregungen: br@dietechrecruiter.de
