Als Tech Recruiter leben wir von den Geschehnissen auf dem deutschen IT-Arbeitsmarkt. Damit du als Leser regelmäßig eine Übersicht über die aktuelle Arbeitsmarktentwicklung erhältst, schreiben wir zu Beginn eines Monats einen kurzen...
Als Tech Recruiter leben wir von den Geschehnissen auf dem deutschen IT-Arbeitsmarkt. Damit du als Leser regelmäßig eine Übersicht über die aktuelle Arbeitsmarktentwicklung erhältst, schreiben wir zu Beginn eines Monats einen kurzen Report.
Kurzer Disclaimer an dieser Stelle: der nachfolgende Artikel wird nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert und verfasst. Fehler können jedoch aufkommen. Falls Ihr einen findet, bitte direkt Bescheid geben.
Bis wir auf einen eigenen relevanten Datensatz zurückgreifen können, nutzen wir an dieser Stelle die April 2024 Arbeitsmarktdaten der Agentur für Arbeit
Im nächsten Abschnitt gehe ich einmal auf die Erörterungen, Definitionen und sonstigen Inhalte ein. Wer an Details nicht interessiert ist, sondern einfach einmal Zahlen, Daten und Fakten benötigt, skippt den nächsten Abschnitt direkt.
Damit die nachfolgenden Ergebnisse auch verständlich eingeordnet werden können, zunächst einige Begriffsbestimmungen:
Es wird unterschieden zwischen registrierte IT-Arbeitssuchende und IT-Arbeitslose:
Registrierte IT-Arbeitsuchende sind Personen, die sich bei der Arbeitsagentur oder Jobcentern als suchend gemeldet haben. Diese Kategorie umfasst nicht nur Arbeitslose, sondern auch Personen, die derzeit beschäftigt sind, aber aktiv nach einer neuen Position suchen. Diese Zahl gibt an, wie viele Menschen insgesamt auf der Suche nach einer Arbeit sind, unabhängig davon, ob sie derzeit beschäftigt sind oder nicht.
IT-Arbeitslose: IT-Arbeitslose sind eine spezifische Untergruppe der registrierten Arbeitssuchenden. Diese Personen haben derzeit keine Beschäftigung und stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Sie erfüllen spezifische Kriterien, um als arbeitslos gezählt zu werden, wie z.B. die Verfügbarkeit für Arbeitsangebote und das aktive Suchen nach Arbeit. Diese Zahl gibt spezifisch an, wie viele Menschen aktiv Arbeit suchen und derzeit keiner Beschäftigung nachgehen.
IT-Arbeitsstellen:
IT-Arbeitsstellen sind Arbeitsstellen, die Arbeitgeber offiziell bei der Bundesagentur für Arbeit oder ähnlichen Institutionen gemeldet haben. Diese Meldung bedeutet, dass die Stellen offiziell als verfügbar und offen für Bewerbungen gekennzeichnet sind. Die Zahl der gemeldeten IT-Stellen gibt einen Überblick über die gesamte Anzahl der Stellen, die Arbeitgeber zu besetzen suchen.
Vakante IT-Stellen:
Vakante IT-Stellen sind ein Unterset von gemeldeten Stellen, die bis zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht besetzt wurden. Diese Stellen sind also offen und warten auf die passende Besetzung durch einen geeigneten Kandidaten. Die Zahl der vakanten Stellen gibt an, wie viele der gemeldeten Stellen aktuell noch offen sind und bietet somit ein realistisches Bild der sofort verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten.
Die Bundesagentur für Arbeit führt eine Kategorisierung der Berufe, eine Art Katalog, in dem alle Berufe anhand der Tätigkeiten und des Kontextes eingeordnet werden.
Für den IT-Bereich werden 4 Berufsgruppen erfasst: 431 - Informatik; 432 - IT-Systemanalyse, Anwenderberatung, IT-Vertrieb; 433 - IT Netzwerktechnik, -Koordination, -Administration, -Organisation; 434: Softwareentwicklung und Programmierung
Diese Kategorie umfasst Berufe, die sich generell mit der Anwendung und Theorie der Informationsverarbeitung befassen. Berufe in dieser Kategorie sind oft theoretischer Natur oder beinhalten Forschung und Lehre in der Informatik.
Beispiele: Theoretischer Informatiker, Forscher in Computer Science, Hochschuldozent für Informatik
Diese Kategorie beinhaltet Rollen, die sich mit der Analyse und Optimierung von IT-Systemen beschäftigen, die Beratung von Nutzern dieser Systeme oder den Verkauf und Vertrieb von IT-Lösungen.
Beispiele: IT-Systemanalytiker, IT-Berater, Vertriebsingenieur für IT-Produkte
In dieser Kategorie finden sich Berufe, die sich mit dem Aufbau, der Wartung und der Verwaltung von Netzwerkinfrastrukturen befassen. Dazu gehören auch die Koordination und Organisation der IT-Systeme innerhalb einer Organisation.
Beispiele: Netzwerkadministrator, IT-Systemadministrator, IT-Projektkoordinator
Diese Kategorie umfasst Berufe, die sich direkt mit der Entwicklung von Software und der Programmierung von Anwendungen befassen. Diese Rolle ist technisch und praktisch ausgerichtet.
Beispiele: Softwareentwickler, Anwendungsprogrammierer, Full-Stack Entwickler
Diese Berufsgruppen werden der Berufshauptgruppe 43 - Informatik- und andere IKT-Berufe zugeordnet.
Nur der Vollständigkeit: Es wird noch weiter im Anforderungsniveau eines IT-Berufes zwischen Fachkraft, Spezialist und Expert unterschieden. Ggf. schauen wir an geeigneter Stelle auf diese spezifischen Daten. Jedoch soll es im nächsten Schritt um die aktuellen Zahlen gehen.
Im Folgenden schauen wir uns das Angebot und die Nachfrage auf dem deutschen IT-Arbeitsmarkt genauer an.
Unter Angebote betrachten wir die Entwicklung der IT-Arbeitslosen und registrierten IT-Arbeitssuchenden.
Die Nachfrageseite stellt den Bestand und Zugang von IT-Arbeitsstellen / Jobs dar.
Im April 2024 wurden 40.057 Personen als arbeitslos und 66.935 Personen als arbeitssuchend in der Berufshauptgruppe 43 - Informatik- und andere IKT Berufe registriert. Dies ist eine Steigerung von mehr als 28% im Vergleich zum April 2023.
Gleichzeitig sind noch 17180 IT-Stellen bei der Arbeitsagentur gemeldet. Dies ist ein Rückgang im Vergleich zum April 2023 um mehr als 22%. Im Vorjahresmonat wurden 22212 IT Stellen in der Berufshauptgruppe gemeldet.
Schauen wir in die jeweiligen Berufsgruppen, ist der prozentuale Anstieg am deutlichsten im Bereich der Softwareentwicklung - es sind knapp 39% mehr Softwareentwickler arbeitslos als im April 2023. In absoluten Zahlen gesprochen sind 12534 Softwareentwickler arbeitslos und somit 3522 mehr als im letzten Jahr. Bei den arbeitsuchenden Softwareentwicklern kam es zu einer Steigerung von knapp 37% im Vergleich zum Vorjahr. In Summe sind im April 2024 21414 Softwareentwickler arbeitssuchend.
Auf Platz zwei der am stärksten betroffenen IT Berufsgruppen liegt die Kategorie 433: IT-Netzwerktechnik, -Koordination, -Administration, -Organisation mit einer gesamten Steigerung von knapp 30% mehr Arbeitslose und knapp 34% mehr Arbeitssuchende im Vergleich zum Vorjahr.
Auf Platz 3 liegt der Bereich 431 - Informatik mit knapp 22% mehr Arbeitslose IT-Talente und
knapp 20% mehr IT-Arbeitsuchende im Vergleich zum Vormonat.
Weitere Einblicke und Rückschlüsse folgen in den nächsten Artikel - dort werde ich detaillierter auf die Berufsgruppen, regionalen Unterschiede sowie Anforderungsniveaus eingehen.
Was heißt das für dich als Angehöriger der Hauptberufsgruppe 43?
Wow, dieser Satz hätte auch locker von einem Beamten stammen können - sobald wir das Thema IT Recruiting zum fliegen bekommen haben, versuche ich einmal das Behördendeutsch zu änder…:D
Spaß bei Seite, back to Business:
Wenn wir den Daten trauen können, sind mehr IT-Talente in Deutschland verfügbar. Unternehmen suchen noch immer nach den richtigen Talenten, sonst würden sie nicht weiterhin IT-Stellenangebote bei der Agentur für Arbeit registrieren.
Ich schätze es so ein, dass das Pendel des IT-Arbeitsmarktes aktuell eher auf der Arbeitgeberseite sich befindet und hohe Anforderungen gestellt werden, Rekrutierungsprozesse länger dauern, da mehr Interviews pro Stelle geführt werden und IT-Talente sich an die neuen Gegebenheit gewöhnen und auch die Anforderungen und Ansprüche anpassen müssen.
Aus eigenen aktuellen Erfahrungen kann ich berichten, dass Rekrutierungsprozesse aktuell länger dauern und Berufseinsteiger / Junior IT Talente weniger gefragt sind. Expertise / Spezialkenntnisse werden weiter benötigt.
Solltest du daher aktuell auf der Suche nach einem neuen Job sein, melde dich gerne bei uns.
Solltest du jedoch auf der Suche nach passenden IT-Talenten sein und Unterstützung in der Rekrutierung benötigen, komm gerne direkt auf uns zu.
In diesem Fall kannst du natürlich auch direkt eine kostenlose IT-Stellenanzeige bei uns posten.
Auf Anregungen und Fragen freue ich mich sehr - br@dietechrecruiter.de
http://statistik.arbeitsagentur.de
