Mai 2024 bei den Tech Recruitern: Unser erster Monat als selbstständige IT-Recruiter. Projekte, Fortschritte und nächste Schritte.
Hi Zusammen,
wir sind die Tech Recruiter - wie es der Name schon verraten hat, sind wir auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im IT Bereich spezialisiert. Wir vermitteln hierbei in die Festanstellung oder rekrutieren IT Freelancer für Projekteinsätze.
Wir heißen Christian und Björn und haben uns bei unserem vorherigen Arbeitgeber kennengelernt. Seit 2015 arbeiten wir beide erfolgreich zusammen. Seit dem 1. Mai 2024 sind wir beide selbstständig tätig und wollen ein eigenes Unternehmen aufbauen.
In der Serie “Inside - Die Tech Recruiter” zeigen wir transparent, woran wir arbeiten, was wir bis wann umsetzen wollen und natürlich freuen wir uns auch auf euer Feedback.
In unserem ersten gemeinsamen Monat haben wir uns mit folgenden Themen beschäftigt: Homepage, Organisatorisches, Content und Social MediaWenn Ihr diese Zeilen lesen könnt, funktioniert die Homepage! Diese Page soll das zentrale Frontend für unser Business werden. Wir arbeiten im Hintergrund an einer eigens entwickelten Recruitment-Applikation, mit der wir Arbeitgeber und IT-Talente einfach zusammenbringen wollen.
Unser Job Board ist bereits live gegangen und voll funktionsfähig. Die ersten Partner haben bereits die ersten kostenlosen IT-Stellenanzeigen geschaltet.
Wir setzen von Anfang an auf SEO, d.h. wir versuchen alles für die Suchmaschine zu optimieren, damit wir besser gefunden werden. Dementsprechend wird jede Stellenanzeige von uns auch bei Google for Jobs sichtbar sein.
Das ganze Thema funktioniert auch bereits - die ersten Bewerbungen von IT-Talenten kamen bereits. Wir sind zuversichtlich, dass hier auch die ersten Hirings erfolgen werden.
Thema Design - oh man, da hat jeder von uns seine eigenen Vorstellungen gehabt. Zum Glück hatten wir Midjourney frühzeitig mit eingebaut und wir konnten uns in unterschiedlichen Designs ausprobieren. Anfang des Monats dachten wir, dass wir ein Theme gefunden haben. Ein Teil der Landing-Pages wurde bereits angepasst….tja und dann haben wir ein anderes Design für den Blog-Bereich per Zufall gefunden. Das Design hat uns so gut gefallen, dass wir nochmal alle Landing Pages neu stylen durften. (Sorry Chris ;) )
Mit dem jetzigen Farbschema sind wir zufrieden. Was sagt Ihr dazu?
In der nächsten Zeit werden wir an weiteren Funktionalitäten arbeiten. Da dies vor allem Backend-Entwicklung beinhaltet, können wir noch nicht absehen, wann das nächste Feature deployed wird. Wir denken an Services für IT-Talente und Arbeitgeber, damit dieser Prozess zunehmend optimiert wird. Unser Ziel ist es, eine Plattform für IT-Talente und Arbeitgeber zu werden. Ideen sind jederzeit willkommen: br@dietechrecruiter.de
Homepage und Funktionalität ist ein Thema - Unternehmensgründung in Deutschland steht noch einmal auf einem ganz anderen Blatt. Im Mai waren die Baustellen für die Unternehmensgründung: Steuerkanzlei,Notar, allg. Vertragserstellungen.
Zum Glück habe ich bereits einen Steuerberater für meine privaten Steuern und mein Nebengewerbe, daher konnten wir die Details zum Businessplan, unser Vorhaben allgemein und unsere Idee zum Ablauf mit Ihm besprechen. Die Rechtsform der GmbH wird das angestrebte Vehikel für unser Unternehmen.
Der Ablauf in Kurzform: Satzung finalisieren - Termin beim Notar - Geschäftskontoeröffnung, Handelsregisteranmeldung - Gewerbeanmeldung - Anmeldung Gewerbe beim Finanzamt - Berufsgenossenschaften und IHK Registrierung.
Im Mai haben wir dann noch die Satzung finalisiert, einen Notar gefunden, der die Dokumente prüft und dann beurkundet. Der Notar war eine Empfehlung von meinem Steuerberater - auch hier sieht man, Netzwerken hilft. Der Termin soll im Juni stattfinden.
Parallel haben wir dann noch das Thema Datenschutz sauber von einem Datenschutzexperten aufsetzen lassen.
Dazu haben wir dann noch das Thema Vertragserstellung für unsere Dienstleistungen angestoßen, damit wir auch dann direkt loslegen können, sobald wir alles haben.
Neben dem klassischen Vertrieb wollen wir zukünftig verstärkt auf das Thema Content und Social Media setzen.
Im Mai haben wir angefangen, die ersten Blogartikel zu veröffentlichen und diese für Google zu optimieren.
Parallel berichte ich regelmäßig auf Youtube und Tiktok über die wichtigsten Entwicklungen und Aktivitäten.
Auf Meta bzw. Instagram und Facebook testen wir gerade Meme-Marketing. Sobald wir hier genug Daten haben, berichten wir auch mehr über diesen Test.
Wir wollen zunächst organisch wachsen, damit wir genau sehen, wie sich gewisse Themen entwickeln.Sobald wir weiter sind mit der Gründung, starten wir auch das Thema Youtube / Streaming unter der Tech Recruiter Flagge. Unser Ziel ist es, für Talente auf einfachem Wege erreichbar zu sein und eine unkomplizierte Interaktion hinzubekommen, damit wir schnell auf eure Fragen reagieren können.
Gründung finalisieren, Recruitment Business starten, Social Media offiziell starten, Funktionalitäten für die Homepage ausbauen.
Wir freuen uns auf euer Feedback - welche Themen interessieren euch? Welche Fragen habt Ihr? Wie stellt Ihr euch die Interaktion am einfachsten vor? Discord, Streaming? What else?
Gerne per Mail an: br@dietechrecruiter.de
Viele Grüße Björn
