Tipps für Junior Softwareentwickler im aktuellen IT-Arbeitsmarkt
Der aktuelle Arbeitsmarkt für Junior Softwareentwickler in Deutschland ist aktuell sehr herausfordernd. Vor 2-3 Jahren konnte sich niemand vorstellen, dass die Arbeitslosigkeit bei Junior Softwareentwickler so dramatisch steigt.
Als Tech Recruiter möchten wir unsere Hilfe anbieten und haben ein paar Tipps für die aktuelle Situation zusammengeschrieben.
Das wichtigste zuerst: Ruhe bewahren - Panik hilft niemanden. Mit Panik und Stress funktionierst du nicht gut und trifft falsche Entscheidungen. Das will niemand.
1. Als Junior Softwareentwickler ohne Job - Anspruch auf Arbeitslosengeld prüfen.
Damit du deinen Lebensunterhalt bestreiten kannst, solltest du zunächst prüfen, ob du Anspruch auf Arbeitslosengeld hast. Der erste Schritt ist einfach: Anmeldung / Registrierung bei der Agentur für Arbeit, Formular ausfüllen und ein Gespräch führen. Danach weißt du mehr und im Regelfall sollte es auch klappen (keine Beratung)
Die Voraussetzungen für Arbeitslosengeld I hängen davon ab, ob Du innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Arbeitslosmeldung mindestens 12 Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt warst. Falls Du diesen Anspruch nicht erfüllst, könntest Du unter bestimmten Voraussetzungen Arbeitslosengeld II erhalten, das für Personen gedacht ist, die ihren Lebensunterhalt nicht selbst sichern können und keine oder nicht ausreichende Ansprüche auf Arbeitslosengeld I haben.
2 Finanzsituation prüfen - Planung und Budgetierung
Nachdem du hoffentlich die Einkommensseite hinbekommen hast, solltest du einen Blick auf die Ausgabenseite werfen: Wie viel Geld habe ich aktuell zur Verfügung, wieviel gebe ich im Monat aus, welche dringenden Anschaffungen stehen an und wie weit komme ich mit meinem aktuellen Budget.
Mit der Beantwortung dieser Fragen bekommst du für dich eine Übersicht und mehr Ruhe und Kontrolle in deine Situation - sehr gut.
Mit diesem Wissen kannst du dann das Heft des Handelns wieder ergreifen. (Gibt es eigentlich hierzu ein modernes Sprichwort? Irgendwas mit Tablet? ;)
3 Bewerbungsunterlagen und Bewerbungen
Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt für Junior Softwareentwickler ist gekennzeichnet von wenigen offenen Arbeitsstellen und sehr viel Wettbewerb.
Das heißt, wenn du deinen Job haben willst, musst du dich gegen viele durchsetzen. Du wirst zum ersten Mal deine Bewerbungsunterlagen erarbeiten und deinen CV erstellen.
Wenn du zum Bewerbungsgespräch eingeladen wirst, musst du auch dies noch meistern, obwohl dir die Erfahrung fehlt. Zum Schluss musst du dann noch einmal dein Gehalt verhandeln.
Das sind sehr viele Themen, die auf dich zukommen werden.
Wir helfen dir dabei gerne - schau dir hierzu einfach unseren Service für die Optimierung von CVs und Beratung bzgl. Bewerbungsprozessen an.
Bereite alle Unterlagen vor und richte dir Job-Robots ein, die dir immer die aktuellen Junior Softwareentwickler Jobs direkt pushen. Damit gewinnst du Übersicht und Geschwindigkeit.
Schau hierzu auch gerne auf unserem Jobboard vorbei
Solltest du noch nicht bei LinkedIn und Xing aktiv sein, hole es direkt nach. Fülle alle Felder vollständig aus und sei auch direkt: schreibe, dass du einen Job suchst, was du bereits kannst und in welche Richtung es für dich gehen soll.
Parallel vernetze dich mit Leuten, indem du immer eine kleine Nachricht mit sendest.
Auch hier findest du Jobangebot und kannst direkt mit den Ansprechpartnern schreiben und somit ein leichteres Intro finden.
Sei aktiv, probiere dich aus. Zu verlieren hast du nichts!
Schreib mich auch gerne direkt an: LinkedIn und Xing.
Ich würde am Anfang täglich aktiv auf den Plattformen sein, morgens beim Kaffee oder nach dem Sport.
5 Praxistipp für Junior Softwareentwickler - eigene Projekte
Alle 4 zuvor genannten Tipps sind erledigt? Was mache ich jetzt? Netflixen - wrong!
Du fängst an, dir einen Vorteil gegenüber deinen Mitbewerbern aufzubauen, indem du dir Praxiserfahrungen aneignest.
Starte dein eigenes Projekt, teile den Code auf Github und / oder berichte davon auf Social Media (auf den Business Netzwerken und z.B. auch auf Youtube oder Tiktok).
Fang an deine eigenen Ideen umzusetzen und nutze dabei die Technologien, mit denen du dich zukünftig beschäftigen möchtest. Mit diesem Wissen kannst du dann auch jedes Bewerbungsgespräch / Job-Interview verbessern, indem du einfach darüber berichtest: was hast du damit vor, wie gehst du vor, warum welche Technologie etc.
Eine weitere Idee: Versuche dich als IT-Freelancer und schau, ob du damit relevante Projekterfahrung erzielen kannst. Wenn es klappt, bekommst du direkten Kontakt in Unternehmen und zu anderen Freelancern - Netzwerken vom Feinsten!
6 Weiterbildung als Junior Softwareentwickler
Weiterbildung, lebenslanges Lernen und neue Technologien sind deine ständigen Wegbegleiter als angehender Softwareentwickler. Ich kann dir an dieser Stelle nicht sagen, welche Weiterbildung, Kurs oder Zertifikat du machen sollst. Was ich dir sagen kann, ist, dass alle wichtigen Informationen auf Github & Social Media / Youtube / Tiktok / Reddit vorhanden sind, damit du dich weiterbilden kannst.
Mein Tipp, wenn du nicht weißt, wo du starten sollst: nutze LinkedIn oder Xing: schreib einfach erfahrene freiberufliche IT-Freelancer an, stell dich kurz vor und frage nach, mit welchen THemen Sie sich beschäftigen würden, wenn Sie in deiner Situation wären → you know what I mean.
Sicherlich erhältst du unterschiedliche Antworten, aber du weißt dann, wo du anfangen kannst.
Meine persönliche Meinung: Lerne den Umgang mit KI asap - ich bin sicher, dass KI nicht die Jobs in der Softwareentwicklung verschwinden lassen. Ich bin mir aber sicher, dass Softwareentwickler mit relevanter Erfahrung im Einsatz von KI / AI Tools einen deutlichen Produktivitätsvorsprüngen gegenüber Softwareentwickler ohne KI / AI Know-How haben werden und somit auch die Jobs der Zukunft bekommen werden.
8 Flexibilität bei der Jobauswahl
Der letzte Punkt: sollten alle Stricke reißen und du bekommst nach etlichen Bewerbungsgespräch einfach nicht deinen Job, den du haben willst: sei an gewissen Eckdaten flexibel:
Das Unternehmen arbeitet nicht mit den gewünschten Technologien: egal - sammel Erfahrung.
Das Unternehmen zahlt nicht genug Gehalt: sprich es an und verhandle ein höheres Gehalt nach erfolgreicher Probezeit. Oder nimm den Job an und bewirb dich weiter….
Ich bin der Meinung, dass es nur einen wichtigen Faktor für Junior Softwareentwickler gibt: relevante Berufserfahrung, um nicht mehr Junior Entwickler zu sein.
Ich hoffe dir haben diese Punkte geholfen. Für Rückfragen und Anregungen melde dich direkt: br@dietechrecruiter.de
Viele Grüße
Björn
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