IT/Logistik/Handel

SAP Inhouse Developer (gn) - SAP ABAP / FIORI Entwickler

SAP ABAP SAP Fiori S/4HANA Festanstellung

Im Auftrag eines expandierenden Unternehmens suchen wir einen SAP Inhouse Developer (gn) - SAP ABAP / FIORI Entwickler, der die technische Weiterentwicklung und Anpassung der SAP S/4HANA-Systemlandschaft verantwortet. Dabei unterstützen Sie die Geschäftsprozesse durch individuelle Softwarelösungen und arbeiten eng mit Inhouse Consultants und anderen IT-Teams zusammen. Das Unternehmen befindet sich aktuell in der SAP S/4 Hana Einführung.

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Abteilung

ERP

Location

Kiel oder Hamburg

Gehalt

70.000€ - 95.000€

Position

SAP Inhouse Developer (gn) - SAP ABAP / FIORI Entwickler

Vertragsart

Festanstellung

Referenz

VAC-2166

Job Beschreibung

Wir rekrutieren im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens, das einen SAP Inhouse Developer (gn) - SAP ABAP / FIORI Entwickler sucht. Die Position umfasst die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Softwarelösungen im Rahmen der SAP S/4HANA-Migration und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Deine Mission

  • Entwurf und Entwicklung individueller Lösungen für das SAP S/4HANA-System und Fiori-Applikationen
  • Zusammenarbeit mit Inhouse Consultants und Process Ownern, um eine nahtlose Integration der Eigenentwicklungen zu gewährleisten
  • Refactoring und Optimierung bestehender Lösungen zur Verbesserung von Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
  • Support und Fehleranalyse: Unterstützung im 3rd Level Support für selbst entwickelte Anwendungen
  • Technologische Weiterentwicklung: Verfolgen von Markttrends und neuen Technologien im SAP-Umfeld

Dein Skillset

  • Fundierte Erfahrung in der SAP Softwareentwicklung (ABAP OO, Fiori, BTP)
  • Kenntnisse in CDS, RAP, Adobe Forms und Erweiterungstechnologien
  • Erfahrung in Schnittstellenmanagement und Integrationsprojekten
  • Kenntnisse in den Modulen SD und MM
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Sichere Anstellung in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
  • SAP S/4 Hana Produkteinführung
  • Attraktive Vergütung von 70.000 bis 95.000 Euro jährlich
  • 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kooperation mit Fitnessstudios und zahlreiche Corporate Benefits
  • Jobticket, Bike-Leasing und weitere attraktive Benefits