Job Beschreibung
Du möchtest als Senior Agile Coach (gn) - remote die agile Transformation eines mittelständischen Unternehmens aktiv vorantreiben und die Weiterentwicklung von agilen Prozessen verantworten? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, die IoT-Branche zu gestalten – mit einem Schwerpunkt auf agiles Coaching, Prozessoptimierung und Team-Entwicklung.
Deine Mission
Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden, insbesondere Kanban und Scrum.
Förderung der Selbstorganisation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie Mediation bei Konflikten.
Analyse bestehender Prozesse und Einführung von Best Practices zur Verbesserung des Arbeitsflusses und zur Steigerung der Effizienz.
Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Förderung eines reibungslosen Informationsflusses.
Begleitung von Veränderungsprozessen durch Workshops und Trainings zur agilen Transformation.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Softwareentwicklern und dem Management zur Sicherstellung der Projektziele.
Aufbau und Förderung einer Coaching-Kultur im Unternehmen sowie Mentoring anderer Coaches und Teammitglieder.
Identifikation und Lösung systemischer Herausforderungen gemeinsam mit anderen Coaches.
Dein Skillset
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach (gn) sowie fundierte Kenntnisse in Kanban und Scrum.
Methodenkompetenz: Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden (Kanban / Scrumban) und Frameworks sowie im Change Management.
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1).
Organisation: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Teams strategisch zu entwickeln.
Mobilität: Wohnort im Norden Deutschlands und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Hamburg.
Branchenerfahrung: Kenntnisse in der IoT- oder Immobilienbranche sind von Vorteil.
Benefits
Remote Arbeiten: Remote-Arbeit - Vor Ort wenn es sinnvoll ist und nicht per Pflichttage
Attraktives Gehalt: Verhandelbar je nach Erfahrung und Qualifikation.
Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote und Budget für persönliche Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
Teamevents: Regelmäßige Offsites, Networking-Veranstaltungen und Team-Building-Events.
Weitere Vorteile: Kostenfreie Getränke im Büro, moderne Hardware und ein Budget für persönliche Weiterentwicklung.