Job Beschreibung
Du möchtest als Scrum Master (gn) die agile Zusammenarbeit in der Energie- und IoT-Branche auf das nächste Level heben? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, zwei engagierte Entwicklungsteams zu begleiten, agile Methoden zu etablieren und eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse sicherzustellen.
Deine Mission
Betreuung und Coaching von zwei Entwicklungsteams im Bereich Online-Portale und Backend-Entwicklung.
Organisation und Moderation von Scrum Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Retrospektiven und Reviews.
Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Prinzipien und Methoden, Förderung einer selbstorganisierten und effizienten Arbeitsweise.
Identifikation und Lösung von Impediments, um einen reibungslosen Ablauf der Entwicklungsprozesse sicherzustellen.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern / Projektleitern und anderen Stakeholdern zur Optimierung der Teamzusammenarbeit und Produktentwicklung.
Etablierung von Best Practices für eine nachhaltige agile Unternehmenskultur.
Förderung einer offenen Kommunikation innerhalb der Teams und im gesamten Unternehmen.
Dein Skillset
Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master und/oder Agile Coach in der Softwareentwicklung, idealerweise im Energie- oder IoT-Umfeld.
Fundiertes Wissen über agile Methoden (Scrum, Kanban).
Erfahrung in der Moderation von Scrum-Events und der Förderung agiler Prozesse.
Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und anderen agilen Tools.
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zertifizierung als Scrum Master (PSM I, CSM oder vergleichbar) von Vorteil.
Benefits
Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in einem modernen Büro in Hamburg.
Attraktives Gehalt: Bis zu 85.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Team-Events: Regelmäßige Offsites, Networking-Veranstaltungen und agile Austauschformate.