Job Beschreibung
Du bist erfahren im Testmanagement und möchtest Teil eines der spannendsten Transformationsprojekte der Region werden? Dann bewirb dich jetzt! Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Großhandels- und IT-Umfeld, sucht dich als SAP Testmanager (gn) für die Migration auf SAP S/4HANA. Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung der Testszenarien und sorgst für Stabilität und höchste Qualität in der neuen SAP-Landschaft.
Deine Mission
Du bist verantwortlich für den gesamten Testprozess – von der Strategie bis zur Umsetzung – und stellst sicher, dass nichts dem Zufall überlassen wird.
Gemeinsam mit den Fachbereichen und Entwicklungsteams stimmst du ab, was getestet werden muss und welche Meilensteine entscheidend sind.
Mit dem Tool qTest erstellst du effiziente Testszenarien und sorgst dafür, dass alle Abläufe transparent dokumentiert sind.
Du stellst sicher, dass alle Tester:innen genau wissen, was sie wann brauchen und unterstützt sie dabei, mögliche Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Statt Fehler nur zu melden, bewertest du sie nach ihrer Priorität und steuerst gemeinsam mit den zuständigen Teams Lösungen ein.
Du entwickelst Konzepte, um wiederkehrende Tests zu automatisieren und sorgst so für mehr Effizienz im Testprozess.
Du bereitest Key User und Testteams darauf vor, selbstsicher mit den Testmethoden und Tools zu arbeiten.
Dein Skillset
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im SAP Testmanagement oder Release Management.
Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft und Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Teststrategien.
Erfahrung mit Testautomatisierungstools und idealerweise mit qTest.
Hohe organisatorische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen.
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
Benefits
Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen.
Gesundheitsangebote: Kooperationen mit Fitnessstudios und Betriebssport-Angebote.
Verkehrsanbindung: Zuschuss für das Deutschland-Ticket oder ein NAH.SH-Jobticket.
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Erreichbarkeit per Fahrrad und Bahn.
Verpflegung: Moderne Personalkantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.
Bike-Leasing: Attraktive Leasing-Konditionen für dein Wunschrad.
Direkte Anbindung an Einkaufs- und Freizeitangebote sowie Gesundheitsservices vor Ort.