Senior Java Entwickler [m/w/d] – Full Stack & Logistik-IT
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Job Beschreibung
Du möchtest anspruchsvolle Enterprise-Applikationen mitgestalten und moderne Java-Technologien in einem skalierbaren Umfeld einsetzen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Als Senior Java Entwickler [mwd] (Full Stack) entwickelst du komplexe Anwendungen im Logistik- und Enterprise-Bereich. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Backend- und Frontend-Entwicklung, setzt moderne Frameworks ein und sorgst für performante, sichere und nachhaltige Softwarelösungen.
Deine Mission
Full-Stack-Entwicklung moderner Anwendungen mit Java und gängigen Frameworks.
Konzeption, Implementierung und Optimierung von Softwarelösungen im Logistik- und ERP-Umfeld.
Selbstständige Umsetzung fachlicher Anforderungen und Verantwortung für Teilprojekte.
Anwendung von Clean Code und Test Driven Development zur Sicherstellung höchster Code-Qualität.
Integration und Betrieb von Apache Kafka zur Echtzeit-Datenverarbeitung.
Umsetzung und Pflege von CI/CD-Pipelines (Jenkins, SonarQube, Selenium).
Entwicklung von Benutzeroberflächen und Frontend-Komponenten.
Monitoring, Logging und Performance-Optimierung mit Elastic Stack (ELK).
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Applikationsmanagern und Projektteams.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung und im Software-Engineering.
Sehr gute Kenntnisse in Spring Framework, Microservices, REST, Maven, Git.
Erfahrung mit Docker, CI/CD, SonarQube, Selenium und agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe).
Fundiertes Wissen in Kafka-Integration, Datenbanken, Cloud- und Webtechnologien.
Kenntnisse in Frontend-Entwicklung (z. B. React, Angular oder vergleichbare Frameworks).
Erfahrung in Monitoring, Alerting und Fehleranalyse (Elastic Search, Logstash, Kibana).
Analytisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 85.000 €.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Personalkantine, kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing.
Kooperationen mit Fitnessstudios (z. B. Hansefit) und Corporate Benefits.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Verkehrsanbindung.
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