Job Beschreibung
Du möchtest als SAP Entwickler (gn) moderne Lösungen für das neue Service Modul umsetzen und Geschäftsprozesse aktiv mitgestalten? Unser Kunde sucht eine/n technikbegeisterte/n SAP Entwickler:in, der/die fundiertes SAP PM und/oder SAP CS Know-how mitbringt und die Neuentwicklung des SAP Service Moduls einem spannenden Umfeld vorantreibt.
Deine Mission
Du bist verantwortlich für die technische Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Anpassung des neuen SAP Service Moduls.
Du führst Customizing-Aktivitäten durch und passt das System individuell an die Anforderungen der Fachbereiche an.
Du entwickelst individuelle Lösungen in ABAP/ABAP OO und arbeitest an Schnittstellen zu anderen SAP-Modulen oder externen Systemen.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich Instandhaltungsmanagement und entwickelst Optimierungsansätze.
Du stellst eine reibungslose Integration des SAP Service Moduls in die gesamte Systemlandschaft sicher.
Du unterstützt bei der Migration und Bereinigung von Daten im Rahmen von SAP-Projekten.
Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen mit.
Du stehst den Fachabteilungen beratend zur Seite und unterstützt bei der Implementierung neuer Prozesse und Funktionen.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung des SAP-PM-Moduls oder im SAP CS.
Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP OO und idealerweise in SAP FIORI.
Erfahrung in Customizing und in der Integration von Schnittstellen.
Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung im Bereich Instandhaltungsmanagement.
Erfahrung in der Datenmigration und im Umgang mit großen Datenmengen.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten oder Homeoffice.
Weiterbildung: Zahlreiche interne Seminare, Trainings und Zertifikatskurse sowie Entwicklungsprogramme für zukünftige Führungskräfte.
Onboarding: Ein umfassendes konzernweites Onboarding-Programm inklusive Networking-Event.
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung zu Kinderbetreuung und Pflege sowie Ferienprogramme.
Gesundheit und Mobilität: Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket und Vergünstigungen in Betriebsrestaurants.