![Inhouse SAP FI Consultant [m/w/d] – 100 % Remote](/Bilder/Startseite/remote_hu_7bc2c500cc616512.webp)
Job Beschreibung
Unser Auftraggeber ist ein etablierter, global agierender Dienstleister mit über 12 000 Mitarbeitenden weltweit. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen Inhouse SAP FI Consultant – du gestaltest die Finanzprozesse im S/4HANA-Umfeld und arbeitest dabei zu 100 % remote in einem agilen Setup.
Deine Mission
- Aktive Umstellung von SAP ERP (R/3) auf S/4HANA Finance: Analyse bestehender FI-Strukturen, Datenmigration und Cut-over-Planung.
- Customizing & Optimierung der Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inkl. New GL.
- Integration von FI-/CO-Schnittstellen, Steuern, Zahlungsverkehr, Banking und elektronischem Kontoauszug.
- Einführung und Roll-out von Fiori Finance Apps sowie Begleitung der Benutzerakzeptanztests.
- Analyse von Geschäftsanforderungen, Erstellung von Fach-/Technikkonzepten und Implementierung von Best-Practice-Prozessen.
- 2nd-/3rd-Level-Support, Fehleranalyse und kontinuierliche Prozessverbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit ABAP-Entwickler:innen, Basis- und internationalen Fachbereichen; Know-how-Transfer innerhalb des globalen Teams.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP FI-Customizing (New GL, AA, AP, AR) und Schnittstellen zu CO.
- Praxis in S/4HANA Finance-Projekten (Green- oder Brownfield) inkl. Datenmigration.
- Kenntnisse in Fiori / UI5 Finance, SAP Notes, OSS-Bearbeitung von Vorteil.
- Grundverständnis ABAP-Debugging, IDoc/AIF sowie agiler Methoden (Scrum/Kanban).
- Analytische, selbstorganisierte Arbeitsweise & Freude an Remote-Collaboration.
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch für die globale Zusammenarbeit.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Global Player (12 000+ MA).
- 100 % Remote innerhalb Deutschlands – pendelfrei arbeiten.
- Gehalt bis 75 000 € p. a. (IG-Tarif).
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage.
- Individuelle Weiterbildungen & SAP-Zertifizierungen (Learning Hub).
- Modernste Hardware, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
- Virtuelle & Vor-Ort-Teamevents, offene Unternehmenskultur.