Job Beschreibung
Du möchtest als SAP Inhouse Engineer (gn) - SAP BTP die Digitalisierung in einer zukunftsorientierten Branche vorantreiben? In dieser Position bist du Teil eines hochqualifizierten Teams und arbeitest mit modernsten Technologien an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft, darunter SAP S/4HANA, BTP und hybride Architekturen.
Deine Mission
Du konzipierst und integrierst skalierbare, hybride SAP-Architekturen mit Technologien wie SAP S/4HANA, BWonHANA, BTP und SAP Build.
Du berätst interne Kunden und Fachbereiche zum optimalen Einsatz moderner Technologien und entwickelst innovative Plattformlösungen.
Du arbeitest an der Standardisierung, Visualisierung und Automatisierung von Plattform- und Systemarchitekturen.
Du kümmerst dich um die Integration von Cloud- und On-Premise-Lösungen sowie die kontinuierliche Verbesserung des Systembetriebs.
Du übernimmst Verantwortung im 2nd Level Support und sorgst für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Plattform.
Du entwickelst neue Ansätze zur Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen und setzt diese erfolgreich um.
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen SAP Basis, SAP Entwicklung und Sicherheit zusammen und bist aktiver Bestandteil eines motivierten, gut vernetzten Teams.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von SAP-Plattformarchitekturen (On-Premise und Cloud).
Kenntnisse in Technologien wie SAP BTP, SAP Build, SAP Security und Schnittstellentechnologien.
Erfahrung in der technischen Implementierung und Integration von Cloud-Services.
Erste Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten.
Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Remote Arbeiten: Du entscheidest gemeinsam mit uns, ob du vor Ort oder remote arbeiten möchtest. Der Office-Tag ist in der Regel donnerstags.
New-Work Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, moderne New-Work-Offices in Hamburg sowie eine gesunde Work-Life-Balance.
Attraktives Gehalt: Bis zu 95.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Weiterbildung: Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch Schulungen und Fachkonferenzen.
Zusatzleistungen: Zuschuss zum Jobrad, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Teamevents.
Onboarding: Ein maßgeschneidertes Programm inklusive konzernweitem Networking-Event.