Job Beschreibung
Du möchtest als Product Owner (gn) - Hamburg / Remote bei einem Hidden Champion die agile Produktentwicklung aktiv vorantreiben? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, innovative Technologien einzusetzen und maßgeblich zur Optimierung der Finanz- und Vertragsprozesse beizutragen – mit einem Schwerpunkt auf Produktentwicklung und agilem Projektmanagement.
Deine Mission
Weiterentwicklung der Kern-Applikation (Enterprise Suit) mit Fokus auf Vertragsmanagement und Integration in die bestehende IT-Landschaft.
Gestaltung und Optimierung der Finanz- und Vertragsprozesse sowie Definition relevanter Funktionen und Workflows.
Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen (insbesondere aus der Wohnungswirtschaft und Energiewirtschaft) sowie Definition von Erfolgsindikatoren.
Verantwortung für das Product- und Team-Backlog sowie Priorisierung der Anforderungen.
Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie regelmäßige Abstimmung mit Domain Leads und externen Partnern.
Unterstützung bei der Entwicklung der Enterprise-Architektur sowie Beratung zu technischen und operativen Entscheidungen.
Definition und Überwachung von KPIs zur Erfolgskontrolle der Produktentwicklung.
Dein Skillset
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (gn) oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Vertragsmanagement.
Kenntnisse in Salesforce sowie Erfahrung in der Integration von Vertragsmanagementlösungen.
Fundierte Erfahrung in agilem Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Product Ownership.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Skills.
Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Kenntnisse in der Immobilien- oder Energiewirtschaft von Vorteil.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Management von cross-funktionalen Teams.
Benefits
Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in einem modernen Büro in Hamburg. Vor Ort wenn es sinnvoll ist und nicht per Pflichttage
Attraktives Gehalt: bis zu 80.000 Euro Jahresgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation.
Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote und Budget für persönliche Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
Teamevents: Regelmäßige Offsites, Networking-Veranstaltungen und Team-Building-Events.
Weitere Vorteile: Kostenfreie Getränke im Büro, moderne Hardware und ein Budget für persönliche Weiterentwicklung.