![Product Owner - M365 Collaboration [m/w/d] - 100% remote](/Bilder/Startseite/remote_hu_7bc2c500cc616512.webp)
Job Beschreibung
Wir rekrutieren im Auftrag unseres Partners – einer bundesweit aktiven Organisation aus dem Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Product Owner – Microsoft 365 Collaboration [m/w/d], der die M365-Landschaft strategisch weiterentwickelt, Anforderungen orchestriert und die Nutzung moderner Collaboration-Services nachhaltig verankert – vollständig remote.
Deine Mission
Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Collaboration-Services auf Microsoft 365 (u. a. Teams, SharePoint, OneDrive, Viva; ergänzend Power Platform).
Product Ownership: Backlog aufbauen und pflegen, Sprints planen und steuern, Architektur- und Governance-Standards sicherstellen.
Koordination von Schnittstellen und Abhängigkeiten mit Fachbereichen, weiteren Product Ownern und externen Partnern.
Bewertung, Dokumentation und Management von Risiken; Unterstützung im Störungs- und Eskalationsmanagement.
Entwicklung der Collaboration-Roadmap, Marktbeobachtung, Proof-of-Concepts und Überführung neuer Technologien in den Betrieb.
Enablement und Adoption: Anwender bei Einführung und Nutzung neuer Tools begleiten, Schulungen und Leitfäden initiieren, Wissenstransfer im Team sicherstellen.
Sicherstellung von Datenschutz, Sicherheit und Compliance entlang der M365-Services.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder gleichwertige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
Erfahrung als Product Owner, Application Manager oder technischer Projektleiter.
Experten Kenntnisse mit Collaboration-Tools der Microsoft-365-Plattform.
Methodenkompetenz in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung mit Cloud-, Low-Code- bzw. KI-Themen von Vorteil.
Analytisches und strukturiertes Vorgehen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Workshops oder Team-Events (ca. alle 6 Wochen).
Benefits
100% Remote innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten.
Attraktives Vergütungspaket mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro (erfahrungsabhängig).
Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen.
30 Urlaubstage pro Jahr.
Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket), Sportangebote und Employee Assistance Programme.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie Corporate Benefits.