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IT/Logistik/Handel

Java Entwickler (Full Stack) (gn)

Java Spring TDD Festanstellung Besetzt!

Sorry, dieser Job ist bereits besetzt! Schau gerne bei unseren offen Stellen vorbei oder Wir melden uns!

Abteilung Softwareentwicklung
Location Kiel oder Hamburg
Gehalt 70.000€ - 85.000€

Position

Java Entwickler (Full Stack) (gn)

Vertragsart

Festanstellung

Referenz

VAC-2165

Job Beschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Java Entwickler (gn) (Full Stack), der die Konzeption und Implementierung von Softwarelösungen im Java-Umfeld übernimmt. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen, insbesondere zu Lager- und Logistikthemen. Dabei setzen Sie moderne Frameworks und Technologien ein und arbeiten eng mit dem Fachbereich sowie anderen Entwicklern zusammen.

Deine Mission

  • Konzipierung und Implementierung von Softwarelösungen im Java-Umfeld
  • Implementierung von Lösungen mit Spring, Docker, Maven und weiteren Tools
  • Eigenständige Umsetzung von Anforderungen aus den Bereichen Lager- und Logistik, unter Verwendung von Clean Code Prinzipien und Test Driven Development
  • Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Applikationsmanagern und anderen Entwicklern
  • Teilnahme an Meetings und Bereitstellung von Updates für Projektmanager und Teammitglieder
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der Funktionalität, Code-Qualität und Dokumentation

Dein Skillset

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in Software Engineering und Softwaremodellierung
  • Kenntnisse in Datenbanken, Webtechnologie, Cloudtechnologie, und DevOps
  • Erfahrung mit CI/CD-Prozessen (Jenkins) und der Entwicklung von Benutzeroberflächen
  • Kenntnisse in Clean Code Prinzipien und Best Practices
  • Kenntnisse in der Verwendung von Spring, Docker, Maven, Git und Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ
  • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe

Benefits

  • Sichere Anstellung in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
  • Attraktive Vergütung von 70.000 bis 85.000 Euro jährlich
  • 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kooperation mit Fitnessstudios und zahlreiche Corporate Benefits
  • Jobticket, Bike-Leasing und weitere attraktive Benefits