![Teamleiter IT-Security / IT-Infrastruktur [m/w/d] – Hamburg](/Bilder/Startseite/hamburg_hu_f4f4aa15feac4bd2.webp)
Job Beschreibung
Wir rekrutieren im Auftrag unseres Partners – einer bundesweit tätigen Beratungs- und Servicegesellschaft. Gesucht wird einTeamleiter IT-Security / IT-Infrastruktur [m/w/d], der den IT-Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft verantwortet, ein wachsendes Team führt und als Brückenbauer zwischen IT und Fachbereichen wirkt.
Deine Mission
Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams aus IT-Experten, inkl. individuelle Förderung durch Mentoring.
Planung und Steuerung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement.
Sicherstellung von IT-Security sowie Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und regulatorischen Vorgaben in Abstimmung mit Informationssicherheitsbeauftragten.
Verantwortung für den stabilen IT-Betrieb und den Support; kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Services.
Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung digitaler Geschäftsprozesse.
Aufbau transparenter Reportings in Entscheidungsrunden (KPIs, Service- und Projektstatus).
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung.
Fundiertes Know-how in Microsoft-Serverumgebungen sowie solide Netzwerkkenntnisse.
Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von IT-Projekten (klassisch und/oder agil).
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und adressatengerechtes Reporting.
Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Teamorientierung.
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeitoption und hybrides Arbeiten (Büro & Homeoffice).
Attraktives jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro (erfahrungsabhängig)
Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester sowie halber Urlaubstag am Geburtstag.
Individuelles Onboarding und intensive Einarbeitung.
Leistungsgerechte Vergütung.
Zuschüsse zu ÖPNV/Deutschlandticket, JobRad, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Corporate Benefits.
Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
Modernes, digitales Arbeitsumfeld und starke Community mit regelmäßigen Teamevents.