Job Beschreibung
Sie möchten als IT Projektleiter [gn] die strategische und operative Steuerung von Release- und Cut-Over-Prozessen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen übernehmen? Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Modell maßgeblich zur Planung und Umsetzung von IT-Release-Zyklen beizutragen und Go-Live-Strategien für unternehmenskritische Systeme zu verantworten.
Deine Mission
Steuerung, Planung und Durchführung von IT-Release-Prozessen in komplexen Systemlandschaften (SAP / non-SAP).
Entwicklung und Umsetzung von Cut-Over-Plänen für reibungslose Systemumstellungen und Go-Live-Prozesse.
Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern, um Release-Strategien optimal zu koordinieren.
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken während der Release- und Cut-Over-Phasen.
Sicherstellung der Einhaltung von Change-Management-Prozessen sowie Optimierung der bestehenden Release-Methodik.
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Release- und Change-Prozesse, um die Effizienz zu steigern.
Erstellung von Statusberichten und regelmäßige Abstimmung mit dem Management.
Dein Skillset
Mehrjährige Erfahrung im Release Management und Cut-Over Management in mittelständischen IT-Strukturen.
Fundiertes Wissen in IT-Projektmanagement, Change Management und IT-Prozessen.
Erfahrung in der Steuerung von IT-Transformationen und Systemumstellungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und sichere Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Erfahrung in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden von Vorteil.
Benefits
Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote- und Büroarbeit in Hamburg.
Attraktives Gehalt: 80.000 - 110.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungsperspektiven.
Flexibilität: Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote.
Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld.