Job Beschreibung
Du möchtest als Inhouse SAP Projektleiter (gn) anspruchsvolle IT-Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld leiten und deine Methodenkompetenzen voll ausschöpfen? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, die Digitalisierung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten – mit einem Schwerpunkt auf Projektmanagement-Methoden und effizienter Prozessgestaltung.
Deine Mission
Planung, Steuerung und Überwachung von SAP S/4HANA-Projekten – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung.
Anwendung von agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie klassischen Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, PMI, PRINCE2) zur effektiven Steuerung der Projekte.
Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie deren Übersetzung in umsetzbare Projektpläne.
Gestaltung und Begleitung des Change-Management-Prozesses zur Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Projekterfolge.
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Projektmanagement-Prozesse.
Erstellung von Projektstatusberichten und regelmäßige Abstimmung mit dem Management.
Dein Skillset
Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (gn) im IT-Umfeld, idealerweise in der Einführung von SAP S/4HANA.
Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master von Vorteil.
Erfahrung im Change Management sowie in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, MS Project).
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte strategisch zu steuern.
Benefits
Arbeiten bei einem Inhabergeführten Hidden Champion: Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und einen starken Fokus auf den Menschen. Im gemeinsamen Kennenlerngespräch wird herausgefunden, welche Aufgaben am besten zu deinen individuellen Stärken und Zielen passen.
Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in einem modernen Büro in Hamburg - Vor Ort wenn es sinnvoll ist und nicht per Pflichttage
Attraktives Gehalt: Bis zu 110.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote
Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote.