Job Beschreibung
Du sprichst „HR“ und „SAP“ fließend, liebst es Prozesse zu optimieren und IT-Projekte erfolgreich umzusetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Unser Kunde sucht einen SAP HR / HCM IT Koordinator (gn), der als Ansprechpartner:in zwischen der IT-Abteilung und dem HR-Bereich agiert und moderne Lösungen mitgestaltet.
Deine Mission
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den HR-Teams und berätst diese zu IT-Themen und -Lösungen im HR-Kontext.
- Du pflegst die Beziehungen zu internen Stakeholdern und bist Ansprechpartner:in für alle IT-Fragen im Bereich HR.
- Du stellst sicher, dass IT-Projekte den definierten Anforderungen und Qualitätsstandards entsprechen und Absprachen eingehalten werden.
- Du übersetzt die IT-Strategie für den HR-Bereich und sorgst für eine verständliche Kommunikation der IT-Dienstleistungen und Projektinhalte.
- Du verstehst die HR-Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und arbeitest eng mit der IT-Abteilung an deren Umsetzung.
- Du leitest Workshops, um Anforderungen zu erheben, Lösungen zu erarbeiten und den Wissenstransfer zwischen IT und HR zu fördern.
- Du unterstützt bereichsübergreifende HR-Projekte, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HR, z. B. in Personalabrechnung, Organisationsmanagement oder Zeitwirtschaft.
- Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung im Management von IT-Projekten mit HR-Bezug.
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau und der Pflege von Stakeholder-Beziehungen.
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Workshops und Präsentationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Attraktives Gehalt: Bis zu 80.000 Euro im Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexibilität: 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung: Unterstützung bei Schulungen, Workshops und Zertifizierungen.
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und Angebote für Fitness und Gesundheit.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und trage dazu bei, moderne IT-Lösungen für HR erfolgreich umzusetzen. Dein Team freut sich auf dich!
