![Senior NodeJS / Fullstack Developer [m/w/d] - Hybrid](/Bilder/Startseite/hamburg_hu_f4f4aa15feac4bd2.webp)
Job Beschreibung
Im Auftrag eines etablierten und wachstumsstarken Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Node.js / Fullstack Developer (m/w/d). Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe technische Herausforderungen zu meistern und aktiv zur Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Softwareprodukts beizutragen.
Deine Mission
Entwicklung performanter Backend-Systeme mit Node.js und TypeScript.
Verarbeitung großer Datenmengen via Google BigQuery, MySQL und Integration in BI-Systeme.
Ausbau hochfrequentierter APIs mit Fokus auf niedrige Latenzen.
Umsetzung komplexer Business-Logik und datenbasierter Prozesse.
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Devs, QA und PMs – von Problemdefinition bis Release.
Architekturentscheidungen gemeinsam mit dem Tech Lead gestalten.
Ständige Verbesserung bestehender Features und Entwicklung neuer Ideen.
Dein Skillset
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Node.js sowie fundierte Kenntnisse in TypeScript.
Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken und Erfahrung mit event- bzw. jobbasierter Datenverarbeitung.
Fähigkeit, strukturierte, wartbare und effiziente Codes zu schreiben sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
Ausgeprägte analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit einem englischsprachigen, agilen Arbeitsumfeld.
Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und unternehmerisches Denken.
Hands-on-Mentalität mit Fokus auf MVP-Ansatz und schnelle Iterationen.
Klare und zielgruppenorientierte Kommunikation mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern.
Benefits
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Di - Do onsite)
Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro.
Zentrale Standorte in Hamburg oder Berlin.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technologie.
Kostenlose Getränke und frisches Obst.
Mitarbeiterrabatte und Mobilitätszuschüsse.
Unterstützung bei der Relocation.
Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.