Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid)
Für ein renommiertes E-Commerce-Unternehmen in Hamburg wird ein Engineering Manager [m/w/d] gesucht, der ein technisches Team leitet und innovative Softwarelösungen entwickelt.
Job Beschreibung
In dieser Position übernimmst du die Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams, verantwortest die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, implementierst APIs und CI/CD-Pipelines, und optimierst die Infrastruktur durch Monitoring-Lösungen. Zudem modernisierst du die Middleware, analysierst bestehende Architekturen und baust Legacy-Systeme ab, um die Effizienz der E-Commerce-Plattform zu steigern.
Deine Mission
Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Softwarelösungen.
Verantwortung für die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, einschließlich der Implementierung von APIs und CI/CD-Pipelines.
Enger Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation von Anforderungen und Priorisierung von Projekten.
Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Monitoring-Lösungen zur Optimierung der Infrastruktur.
Die Modernisierung einer veralteten Middleware umfasst die Analyse der bestehenden Architektur, die Identifikation von Schwachstellen und die Implementierung zeitgemäßer Technologien zur Verbesserung der Systemleistung und Integration.
Der Abbau von Legacy-Systemen zur Verbesserung der technischen Architektur und Effizienz der E-Commerce-Plattform.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und im Management von Softwareentwicklungsprojekten.
Fundierte Kenntnisse in der technischen Architektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
Erfahrung mit Cloud-Technologien und Infrastruktur-Management.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Attraktives Gehalt zwischen 105.000 und 120.000 Euro jährlich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
Zugang zu modernen Technologien und Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
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