Job Beschreibung
Als DevOps Engineer (gn) Azure / Kubernetes bist du verantwortlich für die Automatisierung und Skalierung von Entwicklungsprozessen. Dich erwarten spannende Projekte in einem agilen Umfeld, in dem du die Zukunft moderner Softwarelösungen aktiv prägen kannst.
Deine Mission
Implementierung und Optimierung von Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD)-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Bereitstellungsprozessen.
Analyse und kontinuierliche Verbesserung operativer Prozesse, um Produktivität und Qualität in der Softwareentwicklung zu steigern.
Erstellung maßgeschneiderter Skripte und Tools zur Unterstützung der Entwicklerteams, inklusive Monitoring- und Code-Analyse.
Design und Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen mittels Azure und hybrider Architekturen.
Verwaltung und Orchestrierung von Containern mit Kubernetes für flexible und skalierbare Bereitstellungen.
Betreuung des Versionskontrollsystems GitHub und Sicherstellung stabiler Release-Pipelines durch Tools wie GitHub Actions, TeamCity und Terraform.
Durchführung administrativer Aufgaben in lokalen und Cloud-Umgebungen, inklusive Leistungsüberwachung und Sicherheitsmaßnahmen.
Dein Skillset
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Praktische Erfahrung in DevOps sowie Kenntnisse in Scriptsprachen wie PowerShell oder Bash.
Erfahrung mit Azure und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions, TeamCity oder Terraform.
Kenntnisse im Datenbankmanagement (MSSQL) und Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Datadog.
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und IT-Betrieb.
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Benefits
Vielfältige Aufgaben in einem agilen Umfeld mit spannenden Projekten.
Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen nach IG-Metall Tarif.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Lernmanagementsystem und Schulungen.
Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessprogramme.
Mobilitätszuschüsse, Fahrradleasing, kostenfreie Parkplätze und E-Ladestationen.
Moderne Ausstattung mit Kantine, Mitarbeiterrabatten und technisch gut ausgestatteten Büros.
30 Tage Urlaub pro Jahr und hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Remote nach der Probezeit.