Senior Business Process Consultant [m/w/d] - Hamburg

Besetzt Festanstellung Prozessmanagement

Diese Position ist bereits besetzt. Schau dir gern unsere aktuellen Mandate an, wenn du eine vergleichbare Rolle suchst.

Business Process Management Process Governance BPNM
80.000€ - 100.000€
Hamburg
VAC-2264

Job Beschreibung

Wir suchen im Auftrag eines mittelständischen, inhabergeführten Hidden Champions einen erfahrenen Senior Business Process Consultant (m/w/d). Mit deiner Expertise gestaltest du die unternehmensweite Prozessstrategie, optimierst Strukturen und steigerst die Unternehmensleistung.

<p>Bereit, Prozesse auf das nächste Level zu heben? Bewirb dich jetzt als <em>Senior Business Process Consultant [m/w/d]</em> und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Mittelständlers – flexibel, innovativ, remote! 🚀</p>

Deine Mission

  • Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesslandkarte und Sicherstellung einer transparenten Übersicht sämtlicher Geschäftsprozesse.

  • Definition von Richtlinien, Standards & Verantwortlichkeiten für Prozesse in den Fachbereichen sowie Training in BPM-Methoden.

  • Unterstützung der Process Owner bei der KPI-Definition, Aufbau eines Monitorings zur kontinuierlichen Überwachung und Ableitung von Optimierungen.

Dein Skillset

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Process Management inkl. Methodenkompetenz.

  • Erfahrung mit Process Governance Einführung und Change-Management.

  • Relevante Erfahrung im Bereich von Ende-zu-Ende Prozesstransformationen.

  • Kenntnisse im Performance-Management und Erfahrungen mit KPI-/Reporting-Systemen.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Diplomatisches Feingefühl und Durchsetzungsstärke.

Benefits

  • Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in einem modernen Büro in Hamburg. Vor Ort wenn es sinnvoll ist und nicht per Pflichttage

  • Attraktives Gehalt: Bis zu 100.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

  • Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote

  • Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.

  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote.